Albert Triola personifica el liderazgo humanista contemporáneo, combinando una profunda experiencia tecnológica con un compromiso genuino hacia el desarrollo personal y profesional de las personas.
Desde su posición en Oracle España, ha promovido una cultura organizacional centrada en el bienestar, la inclusión y el aprendizaje continuo, demostrando que el éxito empresarial puede y debe ir de la mano del crecimiento humano.
Su enfoque en el desarrollo del talento se refleja en iniciativas como el programa de embajadores internos y su dedicación al mentoring, tanto dentro como fuera de Oracle.
Cómo inspirar a las nuevas generaciones de líderes
Triola ha enfatizado en varias ocasiones la importancia de las “power skills” —curiosidad, empatía, capacidad de aprendizaje— como habilidades esenciales para navegar en entornos empresariales cambiantes. En sus propias palabras: “Para triunfar, el ego resta y la curiosidad suma” .
No en vano, son constantes su defensa por el desarrollo de aquellas habilidades sociales y emocionales (más allá de las tecnológicas) que permiten a los y las profesionales adaptarse al cambio, tener curiosidad por descubrir y, en definitiva, transformar para avanzar. “Detrás de cada compañero de trabajo hay una persona con la que tenemos que conectar, tener empatía”, señalaba Triola durante su intervención en la gala celebrada con motivo de los Premios DUX 2025.
Comprometido con la equidad y la diversidad, Triola ha liderado programas destinados a impulsar el talento femenino y apoyar a colectivos en riesgo de exclusión, promoviendo una cultura inclusiva que valora la diversidad como fuente de innovación (networking diverso) y fortaleza organizacional.
Su libro, Cómo triunfar en una multinacional, ofrece una guía práctica y reflexiva sobre el crecimiento profesional, destacando la importancia de la autogestión, el aprendizaje continuo y la construcción de redes diversas. En sus páginas, Triola comparte experiencias personales y lecciones aprendidas a lo largo de su carrera, proporcionando herramientas valiosas para aquellos que buscan desarrollarse en entornos corporativos complejos y que encuentran en este título un libro de cabecera.
Albert Triola es un líder que no solo ha transformado una organización, sino que ha dejado una huella positiva en la sociedad. Su enfoque humanista, su compromiso con la igualdad y su capacidad para inspirar a otros lo convierten en el merecedor DUX al Líder Inspirador de Canal CEO 2025.
