Un premio dice mucho de quien lo recibe. Pero dice todavía más de quien lo otorga. Los Premios DUX presentan el jurado de su quinta edición, presidido por Manuel Pimentel e incorporando a Gabriela Orille como referente en innovación y transformación.
Reconocer el liderazgo no es entregar un galardón. Es fijar un estándar. Es decidir qué tipo de dirección empresarial merece visibilidad en un momento donde abundan los titulares pero escasea el criterio. En su quinta edición, los Premios DUX consolidan precisamente eso: un estándar exigente para distinguir a quienes están redefiniendo el éxito desde la coherencia, el impacto y la visión humanista.
Al frente del jurado se mantiene Manuel Pimentel, editor de Almuzara y arqueólogo del management, y se incorpora como novedad Gabriela Orille, reforzando un comité que combina pensamiento estratégico, experiencia directiva, innovación tecnológica, filosofía aplicada y gestión del talento, además de Marisa Estévez, actual Presidenta de EJE&CON, perfil que combina la visión estratégica internacional, un conocimiento profundo en transformación digital y el gobierno corporativo, así como una sólida trayectoria en mentoring y desarrollo de talento diverso y multicultural.
La pluralidad es la garantía de que el liderazgo se evalúa desde múltiples prismas, no solo desde el resultado financiero.
Los miembros que componen el jurado de los Premios DUX son:
Manuel Pimentel
Exministro de Trabajo, abogado en Baker McKenzie, ingeniero, escritor y editor, Pimentel encarna una figura singular en el panorama empresarial español: la del directivo que piensa antes de decidir. Su trayectoria une política, empresa y cultura con una visión integradora del progreso. Como presidente del jurado, aporta profundidad humanista y criterio ético a la evaluación del liderazgo.
Gabriela Orille
CEO de Flinket y consejera independiente, Orille representa el liderazgo financiero del nuevo ciclo digital. Su experiencia como Co-CEO de MyInvestor y directiva global en Banco Santander la sitúa en la intersección entre banca, tecnología y transformación. Su incorporación introduce una mirada estratégica sobre innovación, escalabilidad y gobernanza en entornos complejos.
Javier Fernández Aguado
Pensador de referencia en management, autor prolífico y académico reconocido internacionalmente, Fernández Aguado aporta rigor conceptual y visión histórica. Su trayectoria combina investigación, empresa y docencia, recordando que el liderazgo no es improvisación, sino reflexión aplicada.
José Ángel Preciados
Desde ILUNION Hotels ha demostrado que la inclusión no es filantropía, sino estrategia competitiva. Bajo su liderazgo, la diversidad se ha convertido en ventaja empresarial tangible. Representa un modelo de dirección que integra rentabilidad, impacto social y coherencia cultural.
Juan Luis Polo
Presidente de Good Rebels, Polo desafía los paradigmas tradicionales del trabajo. Su apuesta por el bienestar organizacional demuestra que confianza y productividad no son opuestos, sino aliados cuando el liderazgo es valiente.
Celia Caño
Desde la dirección general de Equmedia, aporta una visión experta en posicionamiento y construcción de marca. Entiende la comunicación como herramienta de reputación y liderazgo.
Raquel Roca
Experta en talento intergeneracional y transformación profesional, aporta una mirada lúcida sobre la longevidad laboral y la evolución del trabajo. Su perspectiva conecta cultura, empleabilidad y propósito en un mercado en constante redefinición.
Maype Torné
Desde La Salle BCN promueve un liderazgo educativo que integra tecnología, internacionalidad e innovación. Su trabajo se orienta a formar profesionales capaces de construir empresas más responsables y preparadas para el cambio.
Juan Carlos Cubeiro
Referente en coaching ejecutivo y desarrollo del talento, combina pensamiento estratégico y acción empresarial. Su trayectoria pone el foco en el liderazgo como disciplina de mejora continua y gestión consciente del potencial humano.
María Ángeles Quesada
Filósofa aplicada a la empresa, defiende el pensamiento crítico como herramienta de gestión. Su trabajo en Equánima demuestra que la reflexión profunda no es un lujo intelectual, sino una competencia directiva imprescindible.
Carmen Bustos
Especialista en diseño estratégico e innovación, ayuda a las organizaciones a crear valor desde la diferenciación y el propósito. Su enfoque conecta creatividad, negocio y experiencia como ventaja competitiva sostenible.
Manel Orihuela
Con más de cuatro décadas en el sector logístico, representa la excelencia operativa y la consistencia en la gestión. Su trayectoria recuerda que el liderazgo también se construye desde la ejecución rigurosa.
Alberto Gómez-Escalonilla
CEO de IOON Technologies, defiende una innovación que no separa tecnología y humanismo. Su enfoque integra creatividad, sostenibilidad e inclusión como palancas estratégicas para afrontar la complejidad empresarial contemporánea.
Marisa Estévez
Actual Presidenta de EJE&CON, su perfil combina la visión estratégica internacional, un conocimiento profundo en transformación digital y el gobierno corporativo, así como una sólida trayectoria en mentoring y desarrollo de talento diverso y multicultural.
Ignacio Babé
Desde Club Excelencia en Gestión impulsa modelos empresariales basados en calidad, innovación y sostenibilidad. Representa la visión sistémica de la excelencia como disciplina estratégica.
José María Palomares
Experto en gobernanza y estrategia, con experiencia en multinacionales (Mutualidad de la Abogacía, ING; Universidad Europea o Marca España), aporta una mirada institucional y de largo plazo sobre la gestión empresarial.
Juan Ferrer
Consultor en gestión del cambio, activa la inteligencia colectiva como motor de transformación. Su enfoque convierte la cultura organizativa en ventaja estratégica.
Noemí Boza
Socia Directora de Más Cuota y Autora de “Por qué lo llaman liderazgo cuando quieren decir comunicación”, es especialista en comunicación estratégica y liderazgo humanista. Conecta empresa, cultura y propósito. Su mirada refuerza la dimensión narrativa y reputacional del liderazgo contemporáneo.
