La tecnología ha permitido llevarnos trabajo a casa y crear jornadas más largas de las 8 horas. ¿Realmente resulta productivo?
Habilidades directivas
El control de la plenitud: Inteligencia Emocional
En cuanto nació el concepto de Inteligencia Emocional, se pudieron observar sus aplicaciones al mundo laboral, sobre todo hablando de líderes. Sentirnos mejor en tantos aspectos de nuestra vida es mucho más sencillo de lo que podríamos pensar.
Saber contar, la asignatura pendiente del mánager español
El continuo cambio en el ámbito empresarial, provoca que nazca la necesidad de crear nuevos perfiles, con una formación diferente. José Manuel Ramos Centeno, Director de Programas de Formación en Euroforum, expone su punto de vista.
Cómo liderar al equipo más importante de su vida
Las competencias profesionales que nos hacen fuertes en el entorno laboral son de gran ayuda en otras facetas de la vida como la educación de nuestros hijos.
La herramienta de los emails influyentes
Los autores de La ciencia del lenguaje positivo nos acercan los beneficios del uso consciente de nuestras palabras y cómo llevar eso a rutinas diarias como la redacción de correos electrónicos.
Meritocracia: ¿Mito o realidad?
La meritocracia se alza como un ideal tanto a nivel laboral como social. Muchos se muestran escépticos ante esta filosofía. ¿Es posible obtener recompensas justas sin que factores como sexo raza o edad intervengan en tu carrera?
El conflicto como aliado en las reuniones
En las reuniones se invierte un valioso tiempo, que ha de ser aprovechado correctamente. Sin conflicto, se limita la innovación, puesto que con la confrontación, surgen las nuevas ideas.
Tan conveniente como responsable: Educando mejor en casa…. se trabaja mejor.
Cualquier empresa aspira a tener buenos profesionales en su plantilla. En estas líneas, Leo Farache propone que quienes lideran la empresa aspiren a tener un plantilla compuesta por personas que sean, además, buenos educadores en su hogar.
¿Cómo crear el equipo perfecto? Pregunta a Google
¿Es la eficiencia individual lo que hace que un equipo funcione? Las dudas de Google impulsaron un estudio para analizar los parámetros de las conductas y dinámicas de sus grupos de trabajo.
