Las marcas empiezan a comprender que detrás del directivo hay una persona real, con hijos, agenda imposible y decisiones que también se toman entre semáforos.
Gestión del cambio
La lección inesperada de un pulpo
El concepto de “organización pulpo” propone un modelo con inteligencia distribuida, decisiones ágiles y colaboración entre humano e inteligencia artificial.
Empresa Impulsora del Talento Joven: el sello que las empresas quieren (y los jóvenes buscan)
Promovido por la FUE, el distintivo emerge como una nueva palanca estratégica para atraer, formar y fidelizar a las próximas generaciones.
La ley de Parkinson y la paradoja de la productividad en la alta dirección
¿Por qué los plazos largos no mejoran la eficiencia? La Ley de Parkinson revela cómo el trabajo se expande y desafía la gestión del tiempo de CEOs y equipos.
El consejo, el laboratorio donde se decide el futuro
Gobernanza, innovación y tecnología ya no son asuntos operativos. Manuel Monterrubio defiende un consejo que piense, cuestione y se moje antes de que el mercado lo haga por él.
2026, ¿más lírica o más épica?
El relato frente a los hechos. Lo urgente frente a la retórica. ¿Están los CEO dejándose llevar por el discurso?
Liderar en la incertidumbre
Liderar en la incertidumbre será clave en 2026. Descubre por qué este liderazgo humanista es esencial para que el CEO no solo resista, sino salga reforzado.
Del algoritmo al alma: claves para liderar el marketing del futuro
Las tendencias de marketing digital para 2026 revelan un cambio profundo: las marcas con alma, propósito y humanidad serán las que sobrevivan.
ESIC: Retos en la transformación de modelos de negocio
El martes 27 de enero, a las 11 horas, se celebrará “Leadership Connection Day 2026”, organizado por ESIC Corporate Education. Un espacio para la reflexión directiva y las grandes decisiones a Pozuelo de Alarcón.
