José Ángel Preciados, CEO de Ilunion Hotels, ha logrado que todos los establecimientos del grupo sean sinónimo de igualdad real de oportunidades dentro del sector turístico español. En un año donde las palabras inclusión, equidad y diversidad resuenan más que nunca dentro de las compañías, el promovido por Preciados se convierte en un ejemplo de liderazgo a seguir. Así el jurado le ha distinguido como DUX de la Diversidad 2024. Ilunion Hotels cuenta con 30 hoteles repartidos por la geografía española que se han convertido en un referente, dentro del sector, de accesibilidad, diversidad e inclusión social y laboral de personas con discapacidad. De hecho, ha sido la primera compañía hotelera de España con un Certificado Global en Accesibilidad Universal (UNE-170001-2) en todos sus establecimientos. No en vano, de los 1.700 profesionales que conforman su plantilla, más del 700 presentan algún tipo de discapacidad o pertenecen a colectivos de difícil inclusión laboral. Esta característica convierte al grupo en una rareza a nivel internacional.
Diversidad, sinónimo de éxito
Pero el esfuerzo no acaba ahí. Los hoteles de la cadena trabajan por mejorar la experiencia de aquellos clientes con discapacidad, con servicios y espacios físicos adaptados. Esta forma de entender la diversidad, desde una perspectiva holística que ha sabido cultivar cuidadosamente José Ángel Preciados, vinculado desde 2003 a la compañía, ha hecho de la misma un sinónimo de éxito empresarial. La compañía facturó el pasado año más que nunca, 175 millones de euros; se sitúa por encima del 90 % en ocupación y consolida, año tras año, un nivel de estabilidad laboral difícilmente alcanzable en el sector.Así pues, la diversidad no es un objetivo, es el motor de crecimiento de Ilunion Hoteles, su razón de ser. Y lo es gracias al liderazgo de quién ve en la diversidad una oportunidad de éxito para un sector, el turístico, que puede ofrecer mucho más a la sociedad.
