Sobre liderazgo con propósito y visión innovadora hablamos con Rafa Juan en el Desayuno Canal CEO de febrero.
#DesayunosCanalCEO
De CHRO a CEO: El liderazgo del mañana tendrá sus raíces en el área de personas
En el Desayuno Canal CEO de enero, Tiago Santos y Juan Martínez abordaron los retos en la gestión de talento, el primero: desaprender los mandatos heredados del siglo XX.
¿Te vienes a desayunar con Rafa Juan?
En el Desayuno Canal CEO del 28 de febrero reflexionamos sobre la capacidad de ser un líder disruptivo.
¿Te vienes a desayunar?
Te invitamos a participar del Desayuno CEO del 31 de enero donde reflexionaremos junto a Tiago Santos, vicepresidente de Comunidad y Crecimiento de Sésame y Juan Martínez, director de Cultura y Desarrollo de Talento de Knowmad sobre cómo lograr una gestión de talento más dinámica, eficaz y orientada al futuro.
José Ángel Preciados: “Nuestro éxito está en transformar a las personas: cualquier profesional de Ilunion Hotels puede llegar a CEO”
¿Aprovechamos realmente la riqueza de la diversidad? José Ángel Preciados, CEO de ILUNION Hotels, responde a una de las preguntas más frecuentes en liderazgo.
Fernando Polo (Good Rebels): “La IA humanista es la que pone la tecnología al servicio de las personas”
En el último Desayuno Canal CEO, celebrado el pasado 25 de octubre, reflexionamos junto a Fernando Polo sobre el impacto de la IA en las empresas, en nuestra economía y, por supuesto, en el liderazgo humanista
Adriana Domínguez: «Liderar es un ejercicio transpersonal cuya misión es crear los entornos»
Adriana Domínguez ha logrado reinventar, en tiempo récord y desde una visión humanista, una de las empresas familiares de mayor éxito en nuestro país.
Xavier Marcet: “Los líderes no son máquinas expendedoras de motivar”
Xavier Marcet, una de las referencia intelectuales del momento y experto en transformación de organizaciones, protagonizó el último Desayuno Canal CEO.
Virginio Gallardo: “El aprendizaje organizativo es una de las claves de la gestión del cambio»
Con Virginio Gallardo hemos aprendido que un líder que abraza la oportunidad de aprender a diario desempeña un papel crucial en el desarrollo de la organización.