Por Nuria Moreno, Consulting & Services Manager de Wolters Kluwer Tax & Accounting España | El impacto de la cultura del aprendizaje en el éxito de los objetivos de la empresa es innegable. Este concepto aglutina planes y prácticas desarrollados por las compañías para lograr que sus empleados desarrollen la creatividad y los conocimientos necesarios para fomentar sus habilidades y estimular la innovación. De este modo, no solo se logra impulsar su potencial profesional, si no también estar preparados ante cambios inminentes en un entorno empresarial en constante transformación.
¿Por qué es importante contar con una cultura del aprendizaje arraigada en tu empresa? Nuria Moreno, Consulting & Services Manager de Wolters Kluwer Tax & Accounting España, lo sintetiza en tres relevantes motivos: mejora de la competitividad, retención del talento e incremento de la productividad.
¿Está lista tu empresa para codificar su ADN con cultura de aprendizaje y apostar por los beneficios que ello reporta? Te invitamos a conocer todas las claves para lograrlo, de la mano de nuestra experta, Nuria Moreno, en el siguiente vídeo:
La quinta edición de los Premios DUX Canal CEO reunirá esta semana a cien líderes humanistas con un lema que lo dice todo: We Will Inspire You. Rock, propósito y reconocimiento.
En los últimos años, asistimos a un nuevo presentismo laboral. Este definiría una forma de estar en el puesto de trabajo, y que no es otra que la de estar ausente, pero no de forma física, sino mental.
IA, talento, absentismo y regulación: todo a la vez. Iñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, da el mapa estratégico que ningún directivo puede permitirse ignorar.
