Blanca Rodríguez Lainz, Global Head of Talent de Ontier, responde a una pregunta clave: ¿Qué pueden hacer los CEsO para reconstruir el compromiso?
CHRO
La IA estrecha la puerta de entrada al mercado laboral junior
El informe ‘CEO Agenda 2026: retos y preocupaciones de los CEOs’, elaborado por el Oliver Wyman Forum junto con NYS. Señala que el 43% de las empresas está reduciendo los puestos junior. Apuntando a una transformación de la tradicional pirámide de talento.
Cinco generaciones, un solo equipo: el mayor reto de RRHH se juega en Madrid el 5 de noviembre
El 5 de noviembre, el Madrid Lead Summit muestra cómo convertir cinco maneras de trabajar en una sola forma de avanzar.
Descarga la Guía práctica sobre el Real Decreto 723/2026: qué cambia en la política retributiva y la gestión de RRHH
Canal CHRO y CEINSA publican una guía gratuita que traduce el nuevo decreto a un plan de acción concreto para Recursos Humanos: qué revisar, qué informar, en qué plazos y cómo demostrarlo.
“Peligros invisibles”: los riesgos psicosociales que más preocupan a Europa
El OSH Barometer y el OSH Pulse 2025 de EU-OSHA, señalan que el 44% de los trabajadores europeos sufre presión de tiempo o sobrecarga de trabajo. La digitalización también introduce riesgos: el 48% afirma que las tecnologías digitales marcan su ritmo de trabajo.
Julia Abarca: «El compromiso no se compra, y tampoco se comunica con una campaña puntual. Se construye cada día, con coherencia»
Julia Abarca, Country Manager de España de Coverflex, responde a una pregunta clave: ¿Qué pueden hacer los líderes para reconstruir el compromiso de sus equipos? Para ella, el compromiso no se exige: se merece.
‘InteligencIA profesional’: cómo construir una carrera con futuro en tiempos de IA
‘InteligencIA profesional’, el nuevo libro de Vicente Ferrio, una guía que plantea cómo adaptarse al cambio, redefinir el valor profesional y construir una carrera en un mercado laboral marcado por la inteligencia artificial.
Rodrigo Miranda: «El talento que más silenciosamente se pierde es el del profesional senior. Esa es la rotación más cara»
¿Cómo recuperar el compromiso de los equipos? Rodrigo Miranda, Corporate Sales Director en ISDI, pone el foco en que los CEO recuperen tiempo y atención para las personas
Temperaturas extremas: un riesgo laboral que no se puede ignorar
Un ambiente térmico inadecuado pueden afectar a la salud de los trabajadores, reducir su capacidad para desempeñar tareas y aumentar el riesgo de accidentes.