Mentoría bidireccional, formación continua y flexibilidad según el ciclo vital son las palancas para transformar la convivencia intergeneracional en innovación.
CHRO
Cuidar sin renunciar al empleo
La reforma de las leyes de Dependencia y Discapacidad permitirá mantener ciertas ayudas mientras se trabaja y amplía la figura del cuidador.
El profesional híbrido que buscará RRHH a partir de septiembre
La escuela de negocios ISDI identifica las competencias que marcarán la vuelta al trabajo en 2026.
La IA en RRHH ya tiene ley (y coartada)
El 2 de agosto activa nuevas obligaciones de la Ley europea de IA. Pero el régimen que más afecta a Recursos Humanos se ha aplazado a 2027, y ahí empieza el verdadero riesgo para las empresas.
El país que trabaja incluso en la toalla
Más del 80 % del talento en España atiende asuntos laborales fuera de su jornada y uno de cada cinco no suelta el móvil ni en vacaciones.
La nueva brecha laboral: los profesionales con IA ganan un 56% más
Según el ‘PwC AI Jobs Barometer 2025′ los empleados con competencias en IA tuvieron un salario más alto. Setesca Talent advierte de que dominar estas herramientas deja de ser una ventaja para convertirse en un requisito laboral.
El mayor cuello de botella de RR.HH. ya tiene solución: la IA por voz
El 73% de los procesos de selección tarda entre uno y tres días en contactar con los candidatos. Viterbit señala que la IA por voz emerge como la solución para agilizar la contratación
WhatsApp en el punto de mira de RR.HH: los riesgos legales de gestionar el trabajo desde un chat
WhatsApp se ha convertido en una herramienta habitual para gestionar el trabajo, pero también en un foco de riesgos legales. Ommnio alerta de que la comunicación informal puede volverse en contra de las empresas.
El liderazgo humanista, la clave para retener talento
El informe anual de Pluxee revela que apenas el 15% de los trabajadores se declaran muy satisfechos con su líder