Canal CEO cumple 15 años y lo celebra con una temporada excepcional de encuentros que prometen inspirar a los líderes del presente y del mañana. Una cita ineludible para quienes creen en un liderazgo con propósito, humanidad y visión.
Quince años dan para muchas conversaciones. Para inspirar a cientos de líderes, para sembrar inquietudes y, sobre todo, para recordar que dirigir es, ante todo, un acto de servicio. Canal CEO celebra su 15º aniversario reafirmando aquello que ha sido su brújula desde el primer día: el liderazgo humanista.
Una década y media después, el movimiento que nació de la curiosidad por entender cómo piensan los grandes líderes se ha convertido en la referencia del pensamiento directivo más transformador. Porque, como diría Xavier Marcet, “liderar es hacer que las agendas de todos tengan sentido”.
Una agenda para inspirar y actuar
Para celebrar este hito, Canal CEO ha preparado una programación especial que recorrerá los temas más candentes del liderazgo actual: ética, innovación, diversidad, propósito y bienestar.
La temporada arranca el 23 de enero con el desayuno “El arte y la ética de retribuir en tiempos de cambio”, junto a Josep Capell, Javier Fernández Aguado y Marta Prieto Asirón, en Sagardoy School. 
Le seguirá, el 20 de febrero, la esperada segunda temporada de Más Mujeres CEO, un homenaje a la fuerza transformadora del liderazgo femenino. Y el 27 de febrero, la gran cita: el VIII Summit Canal CEO, bajo el lema “Cuando todo cambia, el verdadero liderazgo empieza”, en la Cámara de Madrid. Una invitación a desaprender lo conocido y gestionar el cambio para reinventar el futuro.
Innovar con sentido, crear desde la tradición
El 6 de marzo, en colaboración con Nacex, tendrá lugar el desayuno “Innovar con sentido: la empresa farmacéutica como agente de transformación social”, con Arantxa Sanz y Mariona Serra-Pagès, dos voces que encarnan la innovación con propósito desde Catalonia Health. En un contexto en el que la biomedicina avanza más rápido que las certezas éticas, esta sesión abordará cómo pasar “del compliance al compromiso” y cómo la confianza puede ser el nuevo valor corporativo.
Cerrando el trimestre, el 26 de marzo, Carlos Moro, presidente de Matarromera, hablará sobre la “Tradición valiente: romper para crear futuro”, una oda a la innovación desde la raíz. Porque, como nos recuerda el propio Moro, “solo quien respeta el pasado puede reinventar el porvenir”.
Del liderazgo saludable al sistema operativo del futuro
El 24 de abril, Canal CEO celebrará una nueva edición del Summit “La hora del Liderazgo Saludable”, también en la Cámara de Madrid, para abordar uno de los temas más urgentes de la agenda directiva: la salud emocional de quienes dirigen. No en vano, según Deloitte, el 43% de los CEOs sufre estrés laboral severo, una realidad que Canal CEO lleva años visibilizando.
A continuación regresamos con la segunda temporada de los TarCEOs de Canal CEO, el evento más fresco y rebelde del liderazgo. Y el 21 de mayo, en Sagardoy School, Francesc Fajula, CEO de Mobile World Capital, presentará “HumanOS: el sistema operativo del futuro”, una propuesta que invita a reprogramar la manera de pensar, liderar y conectar.
La temporada continuará con los V Premios DUX Canal CEO (28 de mayo), donde se reconocen las trayectorias más inspiradoras del liderazgo humanista.
Y cerrará el semestre, el 19 de junio, con un encuentro que promete ser toda una experiencia sensorial: “Unboxing the retail experience”, junto a Domingo Guillén Figuerola (Fnac España), David Romero Guiñón (Granier) y Ana López-Casero (Arte Retail), desde la Plataforma Nacex. Porque el retail del futuro ya no se mide por ticket medio, sino por “tiempo emocional compartido”.
El liderazgo humanista sigue en órbita
Quince años después, Canal CEO sigue siendo ese espacio donde los líderes se permiten dudar, desaprender y, sobre todo, volver a preguntar gracias a ti y a las marcas impulsoras que nos acompañan esta temporada, entre ellas, Nacex, Sagardoy School, Cámara de Comercio de Madrid, MediaPlus Equmedia, Lucca Software, Ilunion Hotels, Ioon, Robert Walters, Eurofirms Group o BSM o colaboradores como Refruiting y Club Excelencia en Gestión.
Como afirma Noemí Boza, socia directora de Más Cuota, “la curiosidad no es un rasgo, es una actitud; el primer paso para transformar una organización empieza por hacerse una buena pregunta”.
Por eso, esta agenda no es solo una serie de eventos: es una invitación a formar parte del liderazgo humanista, donde la transformación comienza en cada conversación.
¿Te atreves a hacerte las preguntas que cambiarán tu empresa?
