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Aunque la inminente llegada de las vacunas ha multiplicado el optimismo respecto a una pronta superación de la pandemia, las empresas siguen teniendo que cumplir unas exigentes medidas de seguridad que, además, se han convertido en esenciales para los consumidores.
Hoy en día nuestra vivienda se ha convertido en un gran búnker donde pasamos gran parte del día. Eso ha provocado un gran auge de las reformas en las casas y empresas como la de Francisco Morán no han notado la falta de trabajo este año. Él, junto a Enric Aparici crearon hace cuatro años Aquí Tu Reforma, una empresa dedicada a las reformas de viviendas y que cuenta ya con 102 franquicias repartidas por 46 ciudades españolas.
Medir los resultados a la hora de poner en marcha una acción en una empresa es algo imprescindible para poder saber si se han cumplido los objetivos y corregir aquellos errores cometidos. A través del Key Perfomance Indicator las empresas pueden medir sus resultados y comprobar si sus objetivos se han cumplido. Y las pymes, a pesar de que viven en su día a día centradas en otros asuntos, también tienen que comprobar si lo que están haciendo está funcionando o no.
La pandemia ha cambiado para siempre la organización en el trabajo. Flexibilidad y conciliación (86%), formación (52%) y para impulsar la diversidad de género (41%) son las acciones más impulsadas durante este periodo según se extrae del primer barómetro de AdQualis Human Results, consultora pionera en la búsqueda de ejecutivos en España.
Desde que Klaus Schwab, fundador del Foro Económico Mundial, recogió bajo el término Cuarta Revolución Industriallos nuevos modelos de negocio basados en data surgidos en las décadas anteriores, se ha otorgado mucha importancia a las tecnologías asociadas a la digitalización, pero muy poco a la materia prima que han de procesar todas esas herramientas: el dato.
Los Premios MEES incluyen dentro de sus ocho categorías un galardón destinado a reconocer la labor de las pymes y sus buenas prácticas en bienestar laboral. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 1 de abril.
Bartolomé Ferreira y Jordi Climent han creado Rviewer, una startup fundada en diciembre de 2020 que se dedicada al reclutamiento de perfiles tecnológicos y cuyo objetivo fundamental es ayudar a las empresas que tienen la necesidad de contratar programadores e informáticos a cubrir sus vacantes. Para conseguir este objetivo, han creado un sistema de validación de candidatos que permite a las empresas conocer de antemano las cualidades de los perfiles que pueden llegar a ser contratados.
En pocas semanas España contará con una nueva norma que regulará el ecosistema startupero. Así lo anunció el Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en la presentación del proyecto del Ejecutivo para impulsar la economía española. En su comparecencia, Pedro Sanchez aseguró que esta nueva ley “reconocerá la especificidad que siempre se ha demandado por parte de las startups”, “ayudará a retener y atraer el talento” e “impulsará el acercamiento entre la Formación Profesional, la Universidad y las empresas emergentes”.
Perdurar en el tiempo es uno de los grandes retos de las empresa independientemente de su tamaño. Sin embargo pocas resisten a los cambios y a las crisis y sobreviven generación tras generación. Es el caso de Instituto Español, una empresa de perfumería y cosméticos, situada en la localidad de Hinojos, en Huelva, que ha sabido posicionarse como una de las marcas más reconocidas del mercado y adaptarse a los nuevos tiempos.