Los RRHH de todo el mundo ha considerado que su prioridad en el 2014 es la gestión del liderazgo y el talento.
Actualidad
El 65% de las empresas piensan en aumentar su inversión en Employer Branding.
El branding se ha convertido en los últimos años en una parte fundamental en las empresas. Por ello, éstas han decidido invertir más.
8 de cada 10 empresas españolas ofrecen retribución flexible
El Estudio sobre la retribución flexible en EMEA 2014 analiza el papel que desempeña la retribución flexible, los programas de salud y beneficios en las organizaciones.
Sólo 11 mujeres entre los 200 CEOs mejor pagados de EE.UU.
El salario medio de las mujeres es de 15,7 millones de dólares, 1,6 millones menos que la media para los hombres.
Los CEOs mejor remunerados obtienen peores resultados
Según un estudio, los directores generales que reciben un 10% más que la media, el desempeño es de un 10% por debajo de la media.
¿Cómo afecta el calor a nuestro trabajo?
Este año podrían perderse un total de 84 jornadas laborales en la ciudad de Madrid a causa de las elevadas temperaturas
Inspiración a cargo de Womenalia
Redacción 16 de junio de 2014 Más de 1.400 asistentes asistieron a la agenda de ponencias desde las primeras filas del Teatro Circo Price y pudieron disfrutar además, de los espacios exclusivos Work&Fashion de Jones New York y Work&Beauty de Chanel. A lo largo...
La retribución flexible aumenta su impacto
Más de la mitad de las compañías españolas que ofrece beneficios sociales a sus trabajadores lo hace a través de planes de retribución flexible.
La brecha salarial entre hombres y mujeres continúa en el 16 % a pesar del entorno igualitario
Sevilla acoge la cuarta edición de Tiempo de Mujeres, un foro sobre liderazgo femenino que contó con la presencia de Mónica Deza y Mª José Sobrinos entre otras.
