Helena López-Casares @helenacasares Eugenio Palomero, presidente de Itineribus, ha recogido su experiencia en liderazgo en un libro denominado LiderArte, que contiene las bases de los verbos principales que le dan sentido a la actividad del líder: transformar,...
Stephen Covey clasificó en siete bloques lo que para él eran las dolencias más comunes y paralizantes de cualquier empresa. Esta catalogación forma un cuerpo importante dentro de su libro El liderazgo centrado en principios, una obra imprescindible que nos recuerda...
Sarah E. Needleman | WSJ 25 abril 2013 En 2008, diez meses después de cofundar una empresa de comunicaciones, Tami Hausman le pidió a su socia reunirse en un Starbucks. Las cosas no estaban funcionando, dice Hausman, y quería conducir ella misma la compañía con sede...
Diego Posada En su libro “Jefes, aprenda a conocerlos y gane su confianza” Xavier Guix refleja algunas de las creencias más extendidas en las empresas y que, con frecuencia, dejan en un mal lugar a los jefes y gestores de equipo. Repasamos cinco de ellas con las que...
Ignacio Bernabé Presidente de TALENT Great Team Presidente de IVAFE Hoy en día sabemos que el talento es lo que diferencia a las organizaciones altamente competentes de otras que no lo son, y también podemos afirmar que tan sólo se pone en valor un 20% del talento...
