Un informe de Weber Shandwick sobre la forma de comunicar de los CEOs indica que la mayoría de ellos suele aparecer a menudo en los medios tradicionales, pero cuando se trata de participar en medios digitales, los primeros ejecutivos aparecen, por lo general, como personas antisociales.
El CEO debe gestionar información diversa
Dice Iñigo Manso, Socio Consejero Delegado de Avalon, la primera red de expertos de ámbito nacional, que estamos asistiendo a una gran revolución tecnológica a la que todos debemos sumarnos. Es la era del conocimiento…
Un CEO no puede no tener una marca personal
En los últimos 15 años, Andrés Pérez Ortega ha ocupado puestos de responsabilidad en diferentes compañías como Repsol, ONCE o Carrefour. Se define a sí mismo como el pionero y principal experto del concepto de marca personal.
“Conocer bien la organización, es conocer bien a las personas”
Conocer bien a las personas e influir en el ambiente del equipo, son las claves en las que Carina Szpilka, directora general de ING Direct España, basa un liderazgo ejemplar y motivador.
Sustentabilidad emocional para una mayor eficacia laboral
Miguel Enrique Espeche es psicólogo, especialista en vínculos, salud mental comunitaria y potenciación humana. Habla de la sustentabilidad emocional de los directivos, algo necesario para evitar dejarse llevar por una vorágine que a la larga, atenta contra la eficacia del trabajo.
La falta de liderazgo
Los líderes desempeñan un papel vital en el cumplimiento de las metas de negocio y los objetivos de rentabilidad, así como en la prestación de servicio y la retención del talento.
¿Usan los CEOs Twitter?
Un estudio realizado por Reuters Global Media Summit, revela que los ejecutivos de edad avanzada son especialmente indiferentes hacia esta nueva forma de comunicación, a través de las redes sociales. En canal CEO hemos hecho nuestro propio estudio en base a las entrevistas ya realizadas a tantos y tantos CEOs.
“Me gustaría que se me recordara como una buena persona”
El mundo de los sentimientos es interesante, sobre todo si se trata de aquellos que asumen la dirección de empresas líderes de las que depende el sostenimiento de la economía. Carina Szpilka, directora general de ING DIRECT nos abre su corazón.
“Ayudamos a las empresas a ser más competitivas”
El presidente de Sage, Santiago Solanas, no quiere que su empresa sea vista únicamente como una empresa de software y servicios, sino que pretende ser reconocida entre los clientes por su compromiso con la sociedad.










