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El liderazgo femenino de Obama

El liderazgo femenino de Obama

Cuando se le pregunta a Avivah Wittenberg-Cox, autora de “Why Women mean business” cuál es su líder femenino preferido contesta que Obama. Dice que llama al Presidente de Estados Unidos “Obama Mama”.

CEOs y políticos, twitteros interesantes

CEOs y políticos, twitteros interesantes

La celebración, el pasado 17 de mayo, del Día Mundial de Internet ha dado idea de la importancia de las nuevas tecnologías en la trayectoria profesional de políticos y cargos directivos. Este año el premio ha recaído sobre el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre por su apoyo a las nuevas tecnologías en el impulso de su propia marca y la de su ciudad.

¿Es transparente tu empresa?

¿Es transparente tu empresa?

La presión que exige ser transparente, está provocando que un número creciente de empresas estén optando por informar sobre sus políticas de sostenibilidad. Estos datos ayudan a las compañías a mejorar la confianza de sus stakeholders y aumentar su eficiencia operativa.

Mujer y CEO, ¿incompatibles?

Mujer y CEO, ¿incompatibles?

De acuerdo a los resultados más recientes del International Business Report (IBR) de Grant Thornton, las mujeres ocupan uno de cada cinco roles jerárquicos a nivel global, cifra similar a lo observado en 2004. Casi ocho años que no muestran ningún tipo de progreso… De estas desigualdades hablamos con Elvira S. Muliterno, autora del libro Mujer Empoderada.

“Para innovar debe haber diversidad”

“Para innovar debe haber diversidad”

Alfonso Jiménez, Socio Director de People Matters, reconoce que la gestión humana no es algo universal ni responde a fórmulas establecidas, ya que la estrategia del negocio, el mercado laboral y la cultura de la organización son claves a la hora de hablar de personas y equipos.

¿Quieres ser un CEO viral?

¿Quieres ser un CEO viral?

En el mundo empresarial, en el momento de establecer estrategias internas o reforzar la marca personal de los primeros ejecutivos, hay que aplicar una serie de elementos para conseguir una viralidad que sea beneficiosa tanto para la compañía como para el propio CEO, es decir, que alinee ambas marcas.