La confianza es un valor intangible que se construye, se promueve y se favorece desde el interior de cada uno.
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Renace: cámbiate para cambiar el mundo
Toda persona sueña con cambiar el mundo, con dejar una huella imborrable. Juanma Roca nos invita a un viaje interior para poder transformar la realidad.
“Mi filosofía es servir y preocuparme de mi empleado de una forma integral”
Los sentimientos de una CEO, siempre se diferencian de los de un CEO al hablar de sus hijos. Las madres suelen sentirse más culpables del tiempo que no pasan con ellos. Rosa García, consejera delegada de Siemens España, y nuevo miembro del consejo rector de APD, parece que ha sabido alternar los períodos de prioridad, a juzgar por los premios obtenidos, sin dejar de preocuparse por sus empleados.
«La sociedad que no amaba a las mujeres»
Lourdes Molinero afirma que la mejor empresa es la que consigue tener un equilibrio entre las personas que la componen.
Un horizonte muy cercano
Una de las grandes transformaciones que nos trajo el siglo XX fue la incorporación de la mujer en el ámbito laboral, hecho que se ha consolidado en el siglo XXI. Aunque todavía queda algo de camino por recorrer, las viejas creencias y esquemas con los que se etiquetaba a la mujer en la empresa se están adaptando al nuevo paradigma. Te proponemos un viaje por algunos de los hitos evolutivos más interesantes sobre la mujer y el trabajo.
“No hay que cambiar el mundo, hay que cambiar a las personas”
“La causa fundamental de la crisis es la falta de espíritu de trabajo”, o eso al menos es lo que piensa Amando de Miguel, sociólogo emérito de la UCM, y escritor, estudioso de las sociedades y de los comportamientos de las personas.
¿Qué esperan los CEOs de los CIOs?
Setesca, consultoría especializada en el ahorro de costes e incremento de la productividad en los departamentos de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), ha analizado la diferencia de prioridades entre los CEOs y los CIOs en los proyectos de estos departamentos. ¿Cuáles son los proyectos más valorados?… ¿Tienen la misma prioridad los directores generales que los CIOs?
“Yo soy la imagen de AC y fui la imagen de NH”
El tema de la marca personal se trata de un modo u otro dependiendo del enfoque individual y corporativo, pero Antonio Catalán, presidente de AC Hotels by Marriott nos ha hecho ver que también depende del sector al que pertenece la organización.
¿Igualdad o paridad?
Ante las críticas, que se vienen produciendo desde hace tiempo y que han aumentado a raíz de las normativas sobre igualdad, los grupos se han esforzado por incorporar mujeres a sus cuadros directivos y a sus consejos de administración. Pero la realidad no permite lograr un equilibrio, como ocurre por ejemplo en las listas electorales. Algunos datos son determinantes.