De abogada de prestigio a fundadora de su propio método de vida. En VivircorRiendo, Paula Fernández-Ochoa convierte su historia personal en una lección sobre autenticidad, bienestar y legado: liderar desde lo que se es.
Durante años, Paula Fernández-Ochoa llevó toga. Abogada especializada en marketing jurídico, acostumbrada a los códigos y a los silencios del poder, fue tejiendo una carrera brillante… hasta que un día se dio cuenta de que el traje no le servía más.
“Trabajaba mucho, pero vivía poco”, confiesa. Entonces cambió el despacho por la montaña, el formalismo por la autenticidad, el hacer por el ser.
Ese punto de inflexión dio origen a VivircorRiendo (2025), un libro que no es solo un relato autobiográfico, sino un manifiesto de marca personal con alma. En él, Paula invita a entender la vida profesional como un espacio de coherencia, de bienestar y de legado. “Tu vida es tu marca”, afirma. “Cada paso que das deja una huella, aunque no siempre seas consciente de ello.”
Desde entonces, lidera su propia firma +MoreThanLaw, asesora a directivos y enseña en escuelas de negocio, pero su discurso ya no se mide en métricas de éxito, sino en autenticidad. “No puedes vender lo que no vives. La coherencia es la base de toda marca personal sólida.”
“Tu vida es tu marca. Cada decisión, cada relación, cada caída y cada logro van moldeando la huella que dejas en el mundo”,
Hija del esquiador olímpico Paco Fernández Ochoa, su legado no solo está en la cumbre del deporte, sino en la resiliencia heredada de quienes aprendieron a caer y volver a levantarse. Ese impulso vital impregna cada página de su método #VivircorRiendo, una hoja de ruta para quienes desean liderar con propósito y dejar una huella coherente con sus valores.
La marca como legado
En un mundo saturado de ruido, Paula defiende que diferenciarse no es hablar más alto, sino vivir más verdad.
VivircorRiendo recoge los aprendizajes de su propio viaje vital y profesional: del alto rendimiento al alto sentido. Para ella, una marca personal no se diseña, se descubre. “No hay que inventarse, hay que encontrarse”, escribe. Esa búsqueda conecta con un liderazgo que ya no se mide por resultados, sino por huellas.
“El legado no tiene que ver con la ambición, sino con la coherencia. Con vivir de tal manera que cuando mires atrás, te reconozcas”, Paula Fernández-Ochoa.
Esa forma de entender la vida profesional ha inspirado a directivos, líderes y emprendedores durante más de 25 años. En ese tiempo ha descubierto una constante: los que verdaderamente inspiran no son los más visibles, sino los más auténticos. Porque Paula no solo enseña a gestionar una marca; enseña a habitarla. “Una marca personal sin propósito es un fuego artificial: brilla un momento, pero se apaga rápido”, advierte.
Más allá de técnicas o herramientas, VivircorRiendo propone un viaje de autoconocimiento. Un proceso que combina reflexión, acción y bienestar. “No se trata solo de lo que haces, sino de cómo lo haces y de lo que transmites mientras lo haces”, señala Paula. Su visión humanista del liderazgo encaja con un nuevo paradigma empresarial: aquel que entiende que la coherencia genera confianza, y la confianza, influencia.
Su experiencia en grandes organizaciones como Telefónica, CaixaBank, Iberdrola o el Comité Olímpico Español le ha permitido comprobar que los líderes que conectan de verdad no son los que más hablan, sino los que más escuchan.
Del alto rendimiento al alto sentido
El método #VivircorRiendo se articula en diez pasos. Un viaje que comienza en el autoconocimiento —descubrir quién eres, qué te mueve y qué legado quieres dejar— y continúa con la definición del propósito y la estrategia de acción para proyectarlo en todos los ámbitos de tu vida. “No se trata de inventarte una marca, sino de descubrir la tuya y vivirla con coherencia”, explica Paula Fernández-Ochoa.
Cada fase invita a la reflexión y al movimiento. Desde la gestión de la energía y el bienestar hasta la comunicación con impacto y la conexión con los demás. Pero hay un hilo invisible que recorre todo el proceso: el coraje de ser uno mismo. Porque, como reconoce la autora, “sin autenticidad no hay confianza, y sin confianza no hay liderazgo”.
El método también enseña a mirar al miedo de frente. “El miedo no desaparece, se gestiona”, asegura Paula. En su experiencia, el miedo es un compañero de ruta inevitable, pero no debe ser el conductor. Por eso propone enfrentarlo con acción, sentido del humor y propósito. “Cuando sabes para qué haces las cosas, el miedo se vuelve más pequeño”.
Sonreir al éxito
“VivircorRiendo no es solo una filosofía, es una actitud ante la vida: la de reír, incluso cuando cuesta”, resume Paula. Y esa risa —que no es frivolidad, sino coraje— se convierte en una forma de resistencia ante la presión corporativa, la autoexigencia o la sobreconectividad que muchos directivos enfrentan.
La autora invita a mirar el éxito con nuevos ojos. “El legado no se mide en cifras, sino en la huella que dejas en las personas”, escribe. Por eso su propuesta no va dirigida solo a quienes buscan mejorar su marca personal, sino a quienes desean redescubrir su propósito vital.
En tiempos en los que el estrés directivo y la hiperexigencia marcan la agenda, su filosofía resulta casi revolucionaria: “Liderar es servir, pero también disfrutar”, escribe. Quizás por eso, cuando se le pregunta cuál es el lema que resume su vida, no duda: “Que a reír no te gane nadie.”
