Opinión
Por Daniel Lois, director de sostenibilidad y RSC en Sodexo Iberia | Conseguir el progreso de la sociedad en su conjunto a la par que hacemos un uso responsable de nuestros recursos se ha convertido en algo crítico para asegurar nuestro futuro en el planeta. Así de simple, así de complejo.
La digitalización ha cambiado los procesos y la manera de trabajar de todas las empresas. ¿Se puede cambiar manteniendo la satisfacción de los empleados, cuidando el trabajo en equipo, y en definitiva cuidando el valor humano?
A lo largo de la historia se han desarrollado muchos modelos de liderazgo. En este vasto panorama, surge una filosofía antigua y poderosa que trasciende fronteras y culturas: Ubuntu.
Por Javier Esteban, director de Tecnología Aplicada de Watch&Act | Saber procesar y analizar los datos y transformarlos en información de valor para mejorar la toma de decisiones estratégicas es un absoluto diferencial para el éxito empresarial.
La idea de profundidad evoca el lugar de los tesoros escondidos, las claves no perceptibles a primera vista y las fuerzas que mueven montañas. Es el iceberg que se deja ver solo un poco, y el caldero que acumula la sustancia en el fondo.
Tras leer Invicto de Marcos Vázquez, no acabo de entender porque no me enseñaron estoicismo desde bien pequeño. ¡Qué gran filosofía de vida! Especialmente para alcanzar – lo que los estoicos llamaban eudaimonía – la felicidad (aunque podríamos hablar mejor de autorrealización).
Hablar por Hablar! Y no me refiero al clásico programa de la Cadena Ser de Gemma Nierga, del que durante años fui oyente.
La crisis de COVID-19 de 2020 ha dejado la definición VUCA obsoleta y ha dado paso a un nuevo escenario global aún más confuso e incierto, alumbrando una nueva categorización: BANI, del inglés Brittle (frágil), Anxious (ansiedad), Non linear (no lineal), Incomprehensible (incomprensible).
Por David Boronat, Presidente de Multiplica | Las diez cosas que debes saber para ser rico.
