Carlos Moro, ingeniero agrónomo y enólogo, fundó Bodegas Familiares Matarromera en 1988. Su liderazgo inspirador y capacidad para atraer y gestionar talento humano de forma efectiva han sido clave en la creación de un conglomerado empresarial diversificado en la industria agroalimentaria de Castilla y León, y en la consolidación de un grupo empresarial con presencia en siete denominaciones de origen: Ribera del Duero, Rioja, Rueda, Toro, Cigales y Ribeiro, y reconocido por su innovación y sostenibilidad.
Carlos Moro ha demostrado un firme compromiso con el desarrollo del talento, promoviendo políticas de igualdad, inclusión y bienestar entre sus equipos de trabajo. Un enfoque humanista y estratégico que ha sido clave para posicionar a Matarromera como una organización que valora y potencia el crecimiento de sus empleados como requisito prioritario para potenciar el crecimiento de la marca y de su actividad.
De hecho, Moro ha sido galardonado con el Premio Nacional de Innovación, en la categoría de Trayectoria Innovadora, en reconociendo a su excelencia e innovación, pero también de desarrollo del talento en la industria vitivinícola.
Proyectos en favor del talento joven y rural
Son varios los proyectos que Carlos Moro lidera en favor del talento joven y rural. Por ejemplo, cuenta con una popular fundación de mismo nombre que, desde 2011, impulsa iniciativas para mejorar la calidad de vida y fomentar el emprendimiento en zonas rurales, contribuyendo al desarrollo del talento y la sostenibilidad social.
Esta fundación es la responsable de los Premios EmprendES, que apoyan a emprendedores en áreas rurales, ofreciendo mentoría, visibilidad y acceso a financiación. En otras palabras: fortaleciendo el ecosistema emprendedor y el desarrollo del talento en el medio rural.
En esa misma línea, Moro ha puesto en marcha, en colaboración con la Universidad de Valladolid, la Cátedra Vitivinícola Carlos Moro de Matarromera, que promueve la formación, investigación y emprendimiento en el sector vitivinícola, enfocándose en la ética responsable y el desarrollo del talento en entornos rurales.
Ese compromiso y actitud hacia la atracción y generación de talento cualificado, ya sea hacia la propia empresa o mediante el impulso de otros proyectos con el objetivo de favorecer a la comunidad rural, se extiende a otras esferas. Por ejemplo, Matarromera está comprometido con el talento de los jóvenes a través del Patronato de la Fundación Princesa de Girona, presidido por la Infanta Leonor y como presidente de honor SM El rey Felipe VI, de la que son patronos gracias a su apuesta por la investigación, la sostenibilidad, la búsqueda de la excelencia y el impulso al talento. “Promocionamos la cultura del esfuerzo y del trabajo bien hecho”, señalan desde la empresa.
Además de la viticultura, las empresas Matarromero apuestan por la biotecnología, el enoturismo y la elaboración de productos cada vez más demandados por los consumidores y consumidoras, como aceites, cosméticos y vinos sin alcohol, demostrando así una gran capacidad de previsión y de adaptación a las nuevas tendencias.
De hecho, Carlos Moro es reconocido como uno de los empresarios españoles más innovadores y comprometidos de España. Actualmente, ha acentuado su apuesta por la sostenibilidad desde dos puntos de vista: la lucha contra el cambio climático desde la propia actividad de la marca y el desarrollo de productos más naturales, orgánicos, saludables y ecológicos es, junto con la apuesta por la I+D+i, dos de las características principales de Matarromero.
Hijo, nieto y bisnieto de viticultores y bodegueros, la trayectoria personal y profesional de Carlos Moro, nacido en Valladolid en 1953, está ligada al desarrollo de los viñedos, de la tierra y, ante todo, del talento de sus gentes.
