Activa el autoliderazgo que impulsa bienestar en el trabajo, mejora la productividad, atrae talento y evita equipos desmotivados.
Cultura
Jesús Alonso (VIP District): “La cultura se gana por mayoría y siempre de arriba abajo”
Jesús Alonso, CEO de VIP District, comparte cómo liderar una integración desde los valores, manteniendo la energía, la coherencia y el propósito.
Liderar sin fronteras: el reto humanista de conectar culturas en un mundo global
El reciente lanzamiento de Tamwuil Capital, el primer vehículo de financiación de circulante 100% conforme a la ley islámica, es un ejemplo de cómo el liderazgo humanista puede traducirse en un modelo de negocio ético, ágil y global.
Grosso Napoletano: cuando la cultura se convierte en estrategia de crecimiento
Si hay un sector en el que escalar un negocio desde cero hasta convertirlo en referente de su sector sin diluir su esencia es complicado, es sin duda restauración.
De valores a comportamientos: la punta del iceberg de la cultura
Ser, hacer, decir. La reputación de una organización depende de que estos tres verbos estén alineados de forma coherente.
Lourdes López Jiménez (BD): “Los líderes tienen que ser el modelo de las culturas corporativas”
En este nuevo ciclo “Conversaciones con Valores”, hablamos de liderazgo responsable, transparente y respetuoso de las diversidades para dirigir con éxito.
Protagonistas Kolima | ¿Cómo trabajar en un cambio cultural si mi CEO no lo ve?
No podemos pretender un cambio tan profundo si antes no hemos creado las relaciones propicias y mantenido las conversaciones clave con las personas adecuadas que nos abran la puerta al proceso de transformación.
Cuando un líder choca con la cultura de la empresa
Cuando el liderazgo entra en conflicto con la cultura de la compañía, los efectos pueden ser más destructivos que positivos.
Protagonistas Kolima | Acerca de la cultura de la empresa
La gestión empresarial es el conjunto de cosas que se deben hacer en la empresa para lograr los objetivos del negocio que persigue.
