Atajos mentales, juicios apresurados, percepciones erróneas… Cada día, incluso los líderes más formados toman decisiones erróneas sin darse cuenta.
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Tontos motivados: el tipo de líder del que deben huir las organizaciones
Pueden parecer seguros, resueltos, incluso brillantes. Pero en realidad no saben lo que no saben. Y lo que es peor: no están dispuestos a admitirlo.
Liderar sin fronteras: el reto humanista de conectar culturas en un mundo global
El reciente lanzamiento de Tamwuil Capital, el primer vehículo de financiación de circulante 100% conforme a la ley islámica, es un ejemplo de cómo el liderazgo humanista puede traducirse en un modelo de negocio ético, ágil y global.
Protagonistas Kolima | Reflexiones de una Directora de Orquesta sobre el Aislamiento Ejecutivo
Cuando levanté la batuta por primera vez, sentí una punzada inesperada de soledad. En ese momento, me di cuenta de que el liderazgo puede ser profundamente solitario
La trampa del “mejor líder”: una reflexión inspirada en Jacques Lacan
Por Carme Castro, CEO Kainova | ¿Y si el liderazgo no se trata de alcanzar una versión idealizada de ti mismo, sino de entender y liderar desde lo que realmente eres?
¿Sobrevivirías como CEO si te eligieran tus empleados?
¿Qué pasaría si las plantillas eligiesen al CEO de la organización por votación directa? Quizás valga la pena llevar a cabo tal experimento.
Protagonistas Kolima | En el centro del huracán
Cuando nos dejamos arrastrar por la marea que nos rodea, mermamos nuestra capacidad de observar, analizar adecuadamente y pensar con solvencia.
Cristina Cabañas, presidenta de Guitart Hoteles y de la Fundación Climent Guitart
Con una larga trayectoria en empresas cotizadas, Sancho apuesta por buscar en el dato objetivo el argumento necesario para apuntalar la igualdad en las corporaciones.
Cristina Sancho, directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de Aranzadi LA LEY
Con una larga trayectoria en empresas cotizadas, Sancho apuesta por buscar en el dato objetivo el argumento necesario para apuntalar la igualdad en las corporaciones.
