¿Qué sucede cuando el liderazgo se mide en trimestres? La rotación en la alta dirección alcanzó cifras récord en 2024.
Raquel Santos
De la polarización al bienestar: el desafío en la atracción y gestión de jóvenes talentos
Cada generación guarda una clave del futuro. Solo los líderes que entienden las tensiones actuales sabrán convertirlas en oportunidades reales.
Aprendizaje y divagación: cómo el FOMO te hace peor líder
El FOMO describe ese miedo a perderse algo, esa necesidad constante de participar, de estar conectado y actualizado sobre todo y todos. Especialmente en los líderes.
Tontos motivados: el tipo de líder del que deben huir las organizaciones
Pueden parecer seguros, resueltos, incluso brillantes. Pero en realidad no saben lo que no saben. Y lo que es peor: no están dispuestos a admitirlo.
El mito de la autosuperación infinita
El mito de la autosuperación infinita nos agota. Este verano puede ser el punto de inflexión para liderar con más humanidad y menos autoexigencia.
¿Sobrevivirías como CEO si te eligieran tus empleados?
¿Qué pasaría si las plantillas eligiesen al CEO de la organización por votación directa? Quizás valga la pena llevar a cabo tal experimento.
Alcanzar la verdadera sostenibilidad precisa honestidad: Jaime de Jaraiz y Antonio Espinosa de los Monteros
La estrategia de ESG y la apuesta por la innovación y la transformación se convierten en palancas de cambio (y de continuidad) dentro de las organizaciones.
El papel del arte en la sociedad
El arte es un agente transformador, un nexo de unión, el elemento emocional por excelencia.
Cuando liderar con arte significa sumar
Nunca el arte o la creatividad habían tenido un peso tan decisivo en la estrategia empresarial de organizaciones.
