Su carrera profesional ha estado muy ligada a los Recursos Humanos. De hecho, durante más de 20 años ha sido directora de ese departamento en Sodexo España, liderando una estrategia pionera y exitosa en el potencial desarrollo de los talentos. Todo plan impulsado por Carina Cabezas en la compañía, y fuera de ella, lleva su mejor sello: el de la calidad humana. Es la DUX del Talento 2024.
Siempre existe un por qué. Y el de Cabezas está muy claro. Esta directora general es la impulsora en Sodexo de Vital Spaces, un concepto innovador bajo el que la compañía ha diseñado sus propias oficinas y que extrapola a otros clientes para ofrecer experiencias vitales y sostenibles en el entorno de trabajo. Un concepto que fomenta la colaboración, atrae y retiene el talento y que ayuda a las personas a sacar lo mejor de sí mismas.
No es el único hito que Sodexo, y el mercado laboral en general, puede agradecerle a esta mujer. La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) la incluyó el pasado año en su lista de personas aliadas de la diversidad dentro del mundo empresarial por su férreo compromiso. Y de su liderazgo dentro de la compañía destaca, desde hace más de una década, la lucha incansable y real contra la desigualdad laboral, especialmente aquella que responde a un componente de género. Tanto es así que sus medidas a favor de la diversidad le han valido el Premio Mujer Inspira y el aplauso de quienes saben reconocer a las pioneras en la lucha contra la brecha salarial de género.
Y es que, para Cabezas, desarrollar el talento pasa por reconocer el potencial que atesora todo profesional, sin cortapisas ni prejuicios adquiridos.
