Si hay un sector en el que escalar un negocio desde cero hasta convertirlo en referente de su sector sin diluir su esencia es complicado, es sin duda restauración.
Cultura y Talento
De valores a comportamientos: la punta del iceberg de la cultura
Ser, hacer, decir. La reputación de una organización depende de que estos tres verbos estén alineados de forma coherente.
Lourdes López Jiménez (BD): “Los líderes tienen que ser el modelo de las culturas corporativas”
En este nuevo ciclo «Conversaciones con Valores», hablamos de liderazgo responsable, transparente y respetuoso de las diversidades para dirigir con éxito.
Protagonistas Kolima | ¿Cómo trabajar en un cambio cultural si mi CEO no lo ve?
No podemos pretender un cambio tan profundo si antes no hemos creado las relaciones propicias y mantenido las conversaciones clave con las personas adecuadas que nos abran la puerta al proceso de transformación.
Cuando un líder choca con la cultura de la empresa
Cuando el liderazgo entra en conflicto con la cultura de la compañía, los efectos pueden ser más destructivos que positivos.
Protagonistas Kolima | Acerca de la cultura de la empresa
La gestión empresarial es el conjunto de cosas que se deben hacer en la empresa para lograr los objetivos del negocio que persigue.
Que los equipos tomen la iniciativa o cómo apuntalar la cultura del intraemprendimiento
En las organizaciones solo habrá un cambio real si se implica a todos los equipos de trabajo en la generación de la cultura de intraemprendimiento.
Transformación empresarial: Si no cambias la cultura, todo lo demás es un espejismo
Por Carme Castro, CEO de Kainova | La transformación no es lo difícil, lo complicado es romper la cultura que la frena.
Luis Fernando Rodríguez: «Desarrollar equipos diversos significa saber gestionar culturas»
Luis Fernando Rodríguez, CEO de Watch&Act, desgrana cómo será la gestión de personas en 2024: flexible, digital, diversa y humana.