Las empresas aceleran con la IA, pero el verdadero éxito no está en la tecnología: depende de las personas que la integran y de cómo lideren el cambio.
Cultura
Cuando el poder no respalda al liderazgo: la lección del caso Xabi Alonso
El despido de Xabi Alonso revela una lección sobre liderazgo y poder: sin respaldo institucional, ningún proyecto —ni en el fútbol ni en la empresa— perdura.
El/la CEO como GeFe: cómo impulsar el AUTOLIDERAZGO de tu gente
Activa el autoliderazgo que impulsa bienestar en el trabajo, mejora la productividad, atrae talento y evita equipos desmotivados.
Jesús Alonso (VIP District): “La cultura se gana por mayoría y siempre de arriba abajo”
Jesús Alonso, CEO de VIP District, comparte cómo liderar una integración desde los valores, manteniendo la energía, la coherencia y el propósito.
Liderar sin fronteras: el reto humanista de conectar culturas en un mundo global
El reciente lanzamiento de Tamwuil Capital, el primer vehículo de financiación de circulante 100% conforme a la ley islámica, es un ejemplo de cómo el liderazgo humanista puede traducirse en un modelo de negocio ético, ágil y global.
Grosso Napoletano: cuando la cultura se convierte en estrategia de crecimiento
Si hay un sector en el que escalar un negocio desde cero hasta convertirlo en referente de su sector sin diluir su esencia es complicado, es sin duda restauración.
De valores a comportamientos: la punta del iceberg de la cultura
Ser, hacer, decir. La reputación de una organización depende de que estos tres verbos estén alineados de forma coherente.
Lourdes López Jiménez (BD): “Los líderes tienen que ser el modelo de las culturas corporativas”
En este nuevo ciclo «Conversaciones con Valores», hablamos de liderazgo responsable, transparente y respetuoso de las diversidades para dirigir con éxito.
Protagonistas Kolima | ¿Cómo trabajar en un cambio cultural si mi CEO no lo ve?
No podemos pretender un cambio tan profundo si antes no hemos creado las relaciones propicias y mantenido las conversaciones clave con las personas adecuadas que nos abran la puerta al proceso de transformación.
