Esther de Gaspar es Directora General de Servicios de Hewlett Packard Enterprise para España y Portugal. Al frente de una organización dedicada a impulsar la transformación tecnológica de las empresas, lidera equipos con una visión que combina innovación, excelencia y desarrollo del talento. Su forma de liderar se caracteriza por poner a las personas el centro de la estrategia. Y entender que el liderazgo se ejerce desde la confianza y la colaboración.
Esther participó, el pasado 24 de junio, en el sexto encuentro de Más Mujeres CEO, celebrado en el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía y el Hotel Radisson RED Madrid. Impulsado por Mediaplus Equmedia y Sarah Marlex, el encuentro comenzó con un recorrido por la sala del realismo mágico del museo, guiado por Rafael Japón, doctor en Historia del Arte por la Universidad Autónoma de Madrid.
La jornada unió arte y liderazgo para reflexionar sobre la necesidad de transformar los criterios con los que se reconoce el talento y se define el éxito, impulsando organizaciones más diversas, innovadoras y sostenibles.
La importancia de estar bien rodeada
El objeto que Esther trajo al encuentro, no representa un logro material, sino una de las mayores fortalezas que ha construido a lo largo de su trayectoria: las personas. Para ella, el liderazgo no consiste en acumular respuestas, sino en cultivar relaciones de confianza capaces de sostener los retos más complejos. Su agenda simboliza una red de apoyo construida con los años, formada por personas de diferentes ámbitos y generaciones que enriquecen su forma de liderar y le recuerdan que el conocimiento siempre es compartido.
"He elegido este objeto porque, realmente, tengo una compañera que se ríe de mí porque me dice que tengo un ejército en mi agenda. Y la realidad es que cada vez que necesito algo, que es muchas veces, llamo, cogen el teléfono, me ayudan, porque tengo la suerte de tener una agenda llena de contactos de todo tipo, que van desde estudiantes a excompañeros, amigos, compañeros actuales, clientes… que me nutren y me dan el valor que tengo", Esther De Gaspar
Para Esther, esa agenda es también una forma de entender el liderazgo desde la humildad y la colaboración.
"Representa la confirmación de lo que siempre he creído, que yo no tengo que tener las respuestas a todas las cosas, tengo que estar rodeada de la gente que me va a ayudar a conseguir lo que necesitemos como organización y como persona", Esther De Gaspar
La vida, un aprendizaje constante
Si tuviera que resumir quién es hoy en una sola frase, Esther pondría el foco en aquello que el paso del tiempo le ha enseñado: la importancia de seguir aprendiendo. Frente a la idea de que un líder debe tener siempre todas las respuestas, reivindica una forma de dirigir basada en la curiosidad, la escucha y el aprendizaje continuo, reconociendo el valor de quienes la acompañan en el camino.
"Cuando era más joven, pensaba eso, que tenía que tener todas las respuestas a todo y saber comportarme. La realidad es que sigo aprendiendo. Vivo rodeada de gente que sabe muchísimo y que me ayuda en el camino", Esther De Gaspar
