Canal CEO presenta el ebook de +Mujeres CEO, una iniciativa conjunta con Media Plus Equmedia que reúne las reflexiones, testimonios y aprendizajes de 33 líderes españolas e invita a repensar el liderazgo femenino en un contexto global cada vez más complejo.
La década que inauguramos se dibuja bajo la sombra de la incertidumbre. La erosión de políticas de igualdad en potencias democráticas, el avance de discursos polarizantes y el repliegue de ciertas multinacionales en materia de diversidad e inclusión son señales preocupantes de un tiempo convulso. Ante este escenario, defender los avances logrados en igualdad se convierte en una responsabilidad colectiva, y es precisamente desde esa convicción que nace el ebook +Mujeres CEO.
El proyecto surge a partir de los cuatro encuentros organizados por Canal CEO & MediaPlus Equmedia- House of Communication y respaldados por aliados como Fundación ONCE, CaixaBank, Madrid Excelente, Eneaverso, Cámara de Madrid, Vallformosa y el Ateneo de Madrid. Allí, directivas y empresarias que han logrado abrirse camino en posiciones de alta responsabilidad, aportando una perspectiva honesta, crítica y profundamente humana reflexionaron sobre lo que significa liderar siendo mujer en España.
Un recorrido por las voces que están redefiniendo el liderazgo
Este ebook no es sólo una recopilación de testimonios ampliados, es un mapa de entendimiento sobre el presente y el futuro de liderazgo femenino. Una hoja de ruta donde más de 40 mujeres evidenciaron tanto los avances conseguidos como la fragilidad de esos progresos, porque si algo es seguro es que nada está garantizado: los logros de las últimas décadas podrían retroceder si no se mantiene una vigilancia activa y si no se refuerzan políticas, estructuras y culturas que garanticen la igualdad real.
En ese sentido, a lo largo de los encuentros —y ahora en las páginas del ebook— emergen historias marcadas por el esfuerzo, la renuncia, la conciliación llevada al extremo y la necesidad constante de demostrar valía en entornos que no siempre han sido inclusivos. También aparece la sororidad como motor de avance, un punto de apoyo imprescindible para seguir abriendo puertas en los espacios de dirección.
¿Por qué merece la pena leer +Mujeres CEO?
Esta publicación no es un simple compendio de ideas: es un espejo en el que pueden verse quienes lideran hoy, quienes aspiran a hacerlo mañana, y quienes ya dejaron su huella para abrir camino. En sus páginas descubrirás el pulso de un liderazgo en transición —uno que deja atrás viejos moldes y apuesta por la empatía, la valentía y la autenticidad.
Encontrarás reflexiones profundas sobre los desafíos actuales y futuros que impone una década incierta, acompañadas de ideas poderosas para repensar la equidad, la diversidad y la inclusión en las organizaciones. Y sobre todo, hallarás inspiración para imaginar —y construir— un liderazgo más humano, con propósito, coherente y capaz de transformar realidades.
Así, cinco capítulos dan forma a un relato coherente, revelador y profundamente necesario:
PRIMER CAPÍTULO — Mujeres frente a los datos: nunca hay que dar nada por sentado
Una mirada cruda a la realidad estadística, que desmonta la falsa sensación de que la igualdad está conquistada.
SEGUNDO CAPÍTULO — Liderazgo y sacrificio: ¿Quieren las jóvenes transitar por el camino de espinas que recorrieron sus madres?
Una reflexión generacional sobre el coste del liderazgo y las preguntas que hoy emergen con fuerza entre las nuevas profesionales.
TERCER CAPÍTULO — Las mujeres escalan posiciones en las profesiones STEM, también en España
Una radiografía del avance —todavía desigual— en sectores tecnológicos y científicos clave para el futuro.
CUARTO CAPÍTULO — Las fortalezas de un liderazgo que va más allá de lo femenino
Un análisis del liderazgo humanista, emocional y centrado en las personas, que se revela como la base de las organizaciones del futuro.
QUINTO CAPÍTULO — La necesidad de transgredir en sectores históricamente masculinos
Relatos de valentía y transformación en ámbitos donde el peso masculino ha sido dominante durante décadas.
