Mentor ejecutivo y Co-CEO con experiencia en escalabilidad empresarial y desarrollo de marcas de consumo.
Tras más de una década en puestos de dirección en L’Oréal y actualmente al frente de Grosso Napoletano, Bruno ha demostrado su capacidad para convertir proyectos emergentes en negocios de referencia internacional.
Bruno González aporta visión estratégica, disciplina operativa y pasión por la cultura de equipo bajo un modelo probado de crecimiento sostenible y liderazgo inspirador.
Experiencia clave
- Formación sólida: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid.
- Trayectoria en gran consumo (10+ años): En L’Oréal desempeñó diversos cargos de dirección en Comercial y Marketing, adquiriendo experiencia internacional en gestión de marcas y estrategia comercial.
- Liderazgo en hostelería y expansión (desde 2019): Como CEO de Grosso Napoletano ha impulsado su consolidación como cadena líder de pizza napolitana en España, reconocida entre las mejores del mundo. Bajo su dirección se ha ejecutado una expansión nacional e internacional basada en eficiencia operativa y autenticidad de producto.
- Cultura y gobernanza corporativa: Defensor de la profesionalización, del talento y de la cultura organizativa como pilares del éxito, ha fortalecido los procesos internos y la cohesión de equipo como base para el crecimiento.
- Redes y reconocimiento internacional: Embajador de One Young World desde 2016 y miembro de la red global de Emprendedores Endeavor desde 2023, apoyando la transformación de ecosistemas empresariales a través del emprendimiento de alto impacto.
“La intuición abre caminos, pero son los datos los que guían las decisiones que hacen crecer un negocio.”
Lo más destacado
- Visión estratégica de escalabilidad: ha llevado a Grosso Napoletano de proyecto local a marca reconocida internacionalmente.
- Experiencia global en gran consumo y restauración: combina la disciplina corporativa de L’Oréal con la agilidad de la hostelería premium.
- Ejecución probada: ha demostrado capacidad para crecer en número de locales y rentabilidad sin perder autenticidad.
- Cultura de equipo: su liderazgo se centra en la profesionalización, la motivación del talento y la creación de entornos de trabajo sólidos.
- Credibilidad internacional: su pertenencia a redes como Endeavor refuerza su capacidad para conectar, inspirar y transformar.
Bruno ofrece un perfil que integra visión estratégica, ejecución rigurosa y liderazgo humano: un mentor y co-CEO capaz de escalar organizaciones con autenticidad y sostenibilidad.
