El nuevo paradigma laboral, sumado a la incorporación de nuevas generaciones en el seno de las organizaciones, ha redefinido las políticas de retribución y prioridades de los empleados. Pero, ¿cómo se vive desde la otra cara de la moneda?
RRHH
La pandemia ha cambiado para siempre la organización en el trabajo. Flexibilidad y conciliación (86%), formación (52%) y para impulsar la diversidad de género (41%) son las acciones más impulsadas durante este periodo según se extrae del primer barómetro de AdQualis Human Results, consultora pionera en la búsqueda de ejecutivos en España.
8 directivas y directivos lo explican en el ebook ‘El bienestar suma’, un descargable de Mi empresa es saludable y United Heroes.
Uno de los mayores indicadores de liderazgo es la adaptación al cambio. Sobre este eje, construimos el cuarto capítulo de la serie «El viaje del líder» protagonizado por Roberto Rey, Presidente y CEO de Gloval, el mayor emporio de sociedades tasadoras que opera en Europa y Latinoamérica. Hoy nos habla del liderazgo de adaptación y colaborativo.
Sílvia Forés: «Me niego a contratar a alguien a quien no le he dado la mano»
Sílvia Forés, Directora de RRHH de la firma global de abogados Baker McKenzie Barcelona, ha reflexionado en una nueva edición de Desayunos Canal CEO sobre uno de los retos más críticos al que se enfrenta el directivo de una empresa: seleccionar éticamente el talento más adecuado.
Analizamos varios gestos simples que un gerente de negocios puede realizar para elevar el estado de ánimo y la productividad de su equipo.
Las consecuencias de un mal fichaje son aún más desastrosas cuando se trata de contentar a compromisos.
Los galardones reconocen la labor de compañías que trabajan por la salud, física y emocional, de sus equipos.
Juan Antonio Esteban Bernardo, director de Recursos Humanos de Alsa, nos habla del libro coral RRelatos HHumanos, escrito junto a otros nueve directivos y que trata de reflejar inquietudes y problemas de la gestión de personas en la empresa.
Siendo el estrés uno de los problemas más graves en cuanto a la salud de la sociedad moderna, existen diferentes maneras de evitarlo. Descubrimos cuáles.
Ángel Aledo, consultor experto en RRHH e Isabel Aranda, Doctora en Psicología organizacional reflexionan sobre las tendencias de futuro en los Recursos Humanos.
La firma Abercrombie ha cambiado su filosofía, gracias a su nuevo consejero delegado Arthur Martínez que pretende que su empresa sea más cercana al cliente. Conoce las estrategias de branding más actuales.
Los RRHH de todo el mundo ha considerado que su prioridad en el 2014 es la gestión del liderazgo y el talento.
