La llegada del verano, el aumento de las temperaturas y la jornada intensiva, son sinónimos de alegría, satisfacción y energía, pero mantener a los trabajadores motivados para que permanezca su rendimiento durante esta época del año no siempre es tarea fácil. Si quieres conocer las claves para conseguir que tu plantilla mantenga la energía también durante los meses de julio y agosto, atento a los consejos de Therapy Chat.

Hay múltiples fórmulas para detectar si un jefe es tóxico y si, lejos de extraer lo mejor de sus profesionales, lo que hace es sacar lo peor de ellos. El lenguaje oral es la vía de comunicación humana por excelencia y, también, la herramienta más útil para identificar a este tipo de dirigentes, cuya toxicidad les impide utilizar las palabras más apropiadas para cada momento.

La gamificación es el uso de técnicas de juego en ámbitos diferentes de los lúdicos, con el objetivo de absorber conocimientos y mejorar habilidades. Pero aplicada al entorno laboral, aporta numerosos beneficios para que las empresas puedan fidelizar a sus empleados y atraer el mejor talento. Outfinders, empresa pionera en Scape Rooms, propone 5 dinámicas que funcionan en la empresa.

La gestión de los recursos humanos y la salud de los empleados se ha convertido en uno de los aspectos más críticos de las organizaciones. Para mantener la productividad es imprescindible que los equipos de trabajo estén motivados y cohesionados. El bienestar y el deporte se convierten en el mejor aliado de las empresas en esta misión.

La esencia del líder según Jacobo Parages: «Detrás de la adversidad, siempre hay una oportunidad de crecimiento”

¿Cuál es el rol del líder en tiempos de incertidumbre y adversidad? Deportista y empresario, Jacobo Parages reflexiona sobre esta cuestión con Canal CEO. El ponente, que convive con la espondilitis anquilosante desde hace más de 20 años, considera que «el dolor es inevitable, pero el sufrimiento es opcional». Sexta entrega de La esencia del Líder.

#Yoliderodesdecasa: Cómo inspirar en la distancia

¿Esta crisis sanitaria supone un punto de inflexión que cambiará nuestras relaciones humanas y manera de trabajar? Todo parece apuntar en esta dirección y así lo cree nuestro experto Nacho Barraquer, que en esta entrega de la serie #Yoliderodesdecasa reflexiona sobre los aprendizajes que podremos extraer del confinamiento. Uno de ellos: inspirar a nuestros equipos, incluso en la distancia.