Ante una crisis de valores que afecta a las instituciones y gobiernos y su capacidad para aportar soluciones adecuadas a los desafíos actuales, los ciudadanos han delegado en las organizaciones su confianza en el cambio del mundo.
millennials
#Yoliderodesdecasa: millennials, feedback, flexibilidad y confianza
No voy a negar que una de las principales preocupaciones de los cargos directivos con personas bajo su responsabilidad, últimamente, es la gestión de los millennials. ¿Cómo atraer su atención y lograr su compromiso desde la distancia? Nacho Barraquer, Director Comercial de Jané, nos ofrece unos tips para superar este reto generacional.
Existe una corriente empresarial que ha cobrado una gran relevancia durante los últimos años: el employment branding. Se trata, a grandes rasgos, de crear una marca para nuestra compañía que resulte atractiva en el mercado laboral de cara a incrementar nuestra capacidad para atraer talento.
¿Está preparada la Generación Z para ser los CEOs del futuro? ¿Qué aspectos marcarán el perfil del alto directivo? Estas son algunas de las cuestiones que se pusieron sobre la mesa en esta interesante encuesta de la Generación Z.
¿Cómo debe comportarse un líder que valora la importancia de la diversidad y la inclusión en el seno de su empresa? ¿Qué reglas deben interiorizar los equipos de trabajo para aprovechar a fondo toda la inteligencia colectiva que son capaces de generar?
¡Mata a tu Jefe! Con esta reflexión nos sorprendía hace algún tiempo el director Comercial de la empresa de productos infantiles Jané, Nacho Barraquer, desde su perfil de LinkedIn.
¿Como serán los líderes del futuro?
Hablamos con Pablo Carvajal, responsable de la Estrategia de Servicios de Comunicaciones y Marketing de Xerox, sobre cómo será el modo de liderar de las nuevas generaciones.
¿Cómo serán los líderes que quieran innovar en los próximos años?
Hablamos con Lluís Altés, Managing Director de DES, sobre el liderazgo en plena evolución digital, millennials e inadaptación digital.
Nos encontramos ante un momento histórico. Y es que, en aproximadamente tres años, se va a producir un gran impacto en el liderazgo de las compañías motivado por el acceso de los Millennials a puestos de responsabilidad.
La nueva generación exige trabajos más humanos para conseguir el bienestar laboral y personal del empleado.
En el II Congreso Nacional de Marketing y Ventas de APD, el próximo 26 de noviembre, se reflexionará sobre la gestión de la información.
