La confianza es un valor intangible que se construye, se promueve y se favorece desde el interior de cada uno.
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Toda persona sueña con cambiar el mundo, con dejar una huella imborrable. Juanma Roca nos invita a un viaje interior para poder transformar la realidad.
Una de las grandes transformaciones que nos trajo el siglo XX fue la incorporación de la mujer en el ámbito laboral, hecho que se ha consolidado en el siglo XXI. Aunque todavía queda algo de camino por recorrer, las viejas creencias y esquemas con los que se etiquetaba a la mujer en la empresa se están adaptando al nuevo paradigma. Te proponemos un viaje por algunos de los hitos evolutivos más interesantes sobre la mujer y el trabajo.
El sentimiento de pertenencia a la empresa y el deseo de permanecer en ella viene determinado por una serie de factores, entre ellos la sensación de estar siendo cuidado por la empresa, la relación con las personas, y la percepción de estar bien dirigido por parte del jefe directo.
Álvaro Middelmann director general de Air Berlín para España y Portugal, no es sólo eso. Miembro de la Junta directiva de Exceltur, es un hombre de los que están en todas partes. Para ello dice predicar con el ejemplo, y para poder demandar compromiso por parte de sus colaboradores a cualquier nivel, demuestra más compromiso que nadie.
A pesar de su juventud, Gonzalo Brujó ha recorrido una carrera brillante como vicepresidente de Green Team, una agencia especializada en comunicación sostenible; director de Futurebrand y, desde el año 2003, máximo ejecutivo de Interbrand. Acaba de presentar “En Clave de Marcas”. En este artículo, Brujó hace una reflexión sobre si es necesaria la marca personal para un CEO.
