La presencia de la mujer en los comités ejecutivos de las empresas del IBEX 35 es de poco más del 18%, 79 sobre un total de 431 personas, en recuento de este órgano de poder empresarial efectivo que incluye a presidentas y consejeras delegadas. Pese a la evidente desigualdad, el dato es visto con optimismo por la progresión al alza de los últimos años, si bien el recorrido parece aún largo hasta alcanzar ese 30% recomendado por el Código de Buen Gobierno de la CNMV para un ya lejano 2020.
IBEX35
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Las empresas del Ibex35 dejan atrás la necesidad de implantar medidas de reducción de costes para dar prioridad a otros retos como: Gestionar el cambio y alinear la cultura, Gestionar el talento y Desarrollar la capacidad directiva y de liderazgo.
