Gonzalo Martínez de Miguel analiza las diferencias que existen entre dirigir una empresa pequeña o mediana y una grande, así como lo sensibles que ambas son ante el tipo de liderazgo que viven.
Gonzalo Martínez de Miguel
La convicción y la guía de tus valores conforman un motor de impulso.
El sentimiento de pertenencia a la empresa y el deseo de permanecer en ella viene determinado por una serie de factores, entre ellos la sensación de estar siendo cuidado por la empresa, la relación con las personas, y la percepción de estar bien dirigido por parte del jefe directo.
Iñaki de Miguel y Gonzalo Martínez de Miguel, autores de Calidad de liderazgo, el directivo evaluado por sus directivos y colaboradores de Canal CEO, comparten la primera parte de sus reflexiones acerca de la responsabilidad diaria del directivo.
Esta semana, Iñaki de Miguel, Director del Observatorio del Comportamiento Humano en la Empresa, y Gonzalo Martínez de Miguel, CEO del Instituto de Formación Avanzada (INFOVA), autores de “Calidad de liderazgo, el directivo evaluado por sus directivos”, nos desvelan la segunda parte de sus reflexiones sobre la autoridad personal del jefe como referencia del equipo.
Iñaki de Miguel, Director del Observatorio del Comportamiento Humano en la Empresa, y Gonzalo Martínez de Miguel, CEO del Instituto de Formación Avanzada (INFOVA), son los autores de Calidad de liderazgo, el directivo evaluado por sus directivos, que desvela las claves que conforman los criterios para evaluar la calidad de un liderazgo.
