Tanto la educación como la familia son dos pilares básicos para la formación de las personas y para que los niños se desarrollen plenamente como seres humanos y también como futuros líderes.
El Grupo Revenga es una importante empresa tecnológica de origen familiar. Arturo Revenga, su consejero delegado nos cuenta cómo influye este carácter familiar en el desarrollo de una gran compañía.
¿Quién no ha recibido una llamada telefónica en mitad de una reunión para organizar tareas de la casa? Rita Alonso, decidió crear Dommuss, una aplicación que ayuda a conciliar la vida laboral y familiar.
Las personas que padecen el síndrome del impostor no son capaces de afrontar sus éxitos profesionales, que creen que han logrado gracias a golpes de suerte o la casualidad.
Susana Navarro, directora de Marketing y Comunicación de Tecnocom nos cuenta en una entrevista cómo es el liderazgo dentro de la tercera empresa de tecnología en España.
Este año se han incorporado 71 chinos más de los 213 que aparecen en la clasificación de la revista Forbes. El e-commerce, la búsqueda en Internet, la construcción y la energía son los sectores en los que más ha crecido el país.
Carlos Martínez, director general de Totto en España nos cuenta cómo es el liderazgo de su empresa en la sede española, el proyecto de vida de la empresa y los valores que transmiten a su equipo.
¿Cuántas veces le han ofrecido hacer una conferencia y ni si quiera sabe por qué lo ha hecho? Lo primero es saber por qué quiere hacer un pitch, qué quiere conseguir y cómo quiere influir en los demás.
La Isla Mínima fue la película triunfadora de esta edición de los premios Goya. El reconocimiento del trabajo bien hecho es un factor muy importante en toda empresa, ¿por qué no llevarlo a cabo?
Alvarno es la nueva firma de los diseñadores, Arnaud Maillard y Álvaro Castejón. Debutaron el pasado año en la pasarela madrileña y ya han conseguido dos premios L’Oréal. Su secreto, salir de la zona de confort.
