Si hace unos meses recogíamos cómo la generación Z definía los aspectos que marcarían el perfil del alto directivo, hoy son nueve CEOs y ejecutivos de éxito de diferentes sectores empresariales los que reflexionan sobre las competencias claves para ser el líder que todos esperan.
Employer Branding
Dada la creciente competitividad y demanda de fidelización del talento en las empresas, el employer branding o “marca empleadora” cobra cada vez mayor protagonismo. Pero, ¿qué significan estas dos palabras?
Nos acercamos a un concepto que no es nuevo, pero que ahora, ante nuevos modelos disruptivos de negocio, cobra especial relevancia: el líder incompleto. Para ello contamos con Gabriela V. Orille, co-CEO MyInvestor, que nos pone sobre la mesa en qué consiste este perfil, desde una óptica muy concreta: la que ofrece la unión de tecnología, innovación y talento.
Employer Branding está de moda y en boca de todos, pero sigue siendo la asignatura pendiente de prácticamente el 80% de las empresas españolas. Hablamos con Cristina Vicedo, Directora General de FutureBrand, sobre en qué consiste esta práctica y cómo implementarla en nuestras organizaciones.
Cristina Vicedo, Directora General de Future Brand, concede su visión sobre las nuevas tendencias de liderazgo y la creeación de equipos desde su experiencia durante 15 años en su compañía.
El branding se ha convertido en los últimos años en una parte fundamental en las empresas. Por ello, éstas han decidido invertir más.
