Uno de los principales problemas del sistema laboral español es la demostrada ineficacia de sus servicios públicos de empleo en la gestión del talento. Pero ahora sistemas basados en la tecnología, como el perfilado estadístico, pueden poner fin a esta situación.
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¿Cuáles son los principales retos del país? Desde una perspectiva crítica y reformista, el economista y político Toni Roldán ha desgranado cuáles son las vías para dinamizar el mercado laboral y regenerar nuestras instituciones.
Las consecuencias de un mal fichaje son aún más desastrosas cuando se trata de contentar a compromisos.
Sólo el 8% de los dirigentes españoles prevé aumentar la contratación, frente al 88% que no espera cambios en este periodo. ¿Qué está pasando en las empresas?
La ministra de empleo y Seguridad Social, Fátima Bañez expresó la necesidad de fomentar la formación profesional en pymes y microempresas, en la jornada sobre “Competitividad a través del talento”, organizada por la APD y Adecco.
El cambio responde a cuestiones de organización interna dentro de las empresas en el 31% de los casos y a motivaciones económicas del trabajador en el 30%.
Así lo asegura una investigación de sudirectivo.com realizada a mas de dos mil altos cargos. La posición más buscada es la de director general.
Nuevos escenarios, nuevas prácticas. Hace años Adecco decidió poner en marcha su propia fundación para ayudar a personas que presentaban mayores dificultades en la búsqueda de empleo. De eso hablamos en esta entrevista con Francisco Mesonero, su director general.
Os dejamos la opinión del profesor de IE Business School, Ignacio Gonzalez-Posada, quien mantiene que la estrategia de salida de la crisis de España tiene que tener a las empresas como eje.
El avance en las comunicaciones también cala en los aspectos profesionales como es la búsqueda de empleo. El CV tradicional ha pasado a un segundo plano dando paso a nuevos formatos como el videoCV o la red social LinkedIn. El autor de Trabaja con red, Juan Merodio, nos explica estos cambios.
