Uno de los momentos que más inquietud genera en cualquier entrevista de trabajo tiene que ver cuando nos hacen la pregunta con relación a las expectativas salariales. La cuestión, no por menos importante, suele dejarse para el final, si bien se trata de uno de los puntos más importantes tanto para el trabajador como para la empresa.
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La pandemia ha cambiado para siempre la organización en el trabajo. Flexibilidad y conciliación (86%), formación (52%) y para impulsar la diversidad de género (41%) son las acciones más impulsadas durante este periodo según se extrae del primer barómetro de AdQualis Human Results, consultora pionera en la búsqueda de ejecutivos en España.
