Integrar la diversidad es uno de los retos cruciales a los que se enfrenta toda organización. Con mayor frecuencia la sociedad -y nosotros mismos- nos cuestionamos la infrarrepresentación de la mujer en los puestos directivos, cómo atajar la brecha salarial o la eficacia de los sistemas de cuotas, pero ¿y si la diversidad y el liderazgo incluyente no fuera solo una cuestión de género? Y si su integración en la estrategia corporativa, la cooperación y la redefinición de las estructuras fueran la base de un nuevo modelo que genera mayor rentabilidad para las empresas y bienestar para todas las personas que las componen.
Aceptar la diferencia y entender su valor es pura riqueza, pero ¿cómo gestionarlo? En este Desayuno de Canal CEO, pondremos el foco en esta cuestión a través de la visión integradora de una de las mayores expertas en diversidad, Mercé Brey.
Una nueva oportunidad en Madrid para dejarse inspirar junto a otros 20 directivos.
Sobre el experto: Mercé Brey
M
ercé ha estado casi 30 años en el sector financiero dedicada a la internacionalización de empresas. Además, ha sido presidente de la una cámara de comercio y miembro de diferentes consejos y comisiones.
Ha sido fundadora de BLUE, una consultora que se dedica a “feminizar” las organizaciones a través de la creación de espacios necesarios donde lo femenino pueda expresarse. Recientemente, junto a Noemí Boza y Cristina Chollet ha impulsado +Diversity, cuya misión es desarrollar proyectos de diversidad y acompañar a las empresas en este proceso de transformación desde cuatro ejes: la consultoría, la formación, la comunicación y la organización de eventos.
Es autora de dos obras Eres lo mejor que te ha pasado… ¡QUIÉRETE! (2016) y Alfas y Omegas: el poder de los femenino sobre la aportación de lo femenino en las empresas.
¿Cuándo y dónde?
- Fecha: 30 de enero de 2020.
- Hora: 09:30-11:00h.
- Lugar: Escuela de Negocios IMF. Calle Bernardino Obregón, 30, 28012 Madrid.
Formulario de inscripción
