Nace + Diversity, empresa especializada en diversidad empresarial. Esta iniciativa ofrece los servicios de consultoría y formación en diversidad, así como soluciones personalizadas para su gestión: género, cultural, generacional, capacidades, orientación sexual, etc.
La conquista femenina de los puestos de poder en las empresas españolas sigue avanzando, pero a un ritmo bastante más lento del que sería deseable. Cada vez hay más consejeras, pero el número de mujeres en órganos de dirección continúa siendo muy bajo. Y eso, a su vez, se traduce en una cantidad todavía residual de mujeres que alcanzan el puesto de CEO.
Licenciada en Física por la Universidad Autónoma de Madrid, Dácil Castelo lidera LEDAmc desde 2017. Una consultora tecnológica que ayuda a sus clientes a incrementar la aportación de las TI al negocio. Es miembro de la Junta Directiva de AEMES (Asociación Española para la Gobernanza, la Gestión y la Medición de las TI). Conversamos con ella sobre la visibilidad de la mujer en las disciplinas STEM.
ESPECIAL #8M | Lucía Galvani (1737-1798), Herta Marks Ayrton (1854-1923), Edith Clarke (1883-1959), Marie Curie (1867 – 1934) […]
Especial #8MCanalCEO | ¿Sabemos poner en valor las competencias que cada persona tiene, al margen de su género o su edad? Sobre diversidad y liderazgo conversamos con María Calvo, directora de Workspaces Impact Hub Madrid.
Especial #8MCanalCEO | Johanna Gallo, CEO y cofundadora Aplanet, vivió en India durante 5 años y esta experiencia le abrió los ojos a las desigualdades y problemas sociales a los que nos enfrentamos a nivel global y a la necesidad de promover un nuevo liderazgo más sostenible, equitativo e inclusivo. Nos lo cuenta en esta entrevista.
“¿Dónde está el médico? o ¿Cuándo viene el urólogo?”. Aunque sea algo anecdótico, las mujeres en posiciones de liderazgo aún se enfrentan a estereotipos tan comunes como asociar poder e influencia a masculinidad. Sobre cómo romper esas barreras y alcanzar la igualdad de forma natural nos habla la Dra. Esther García Rojo, uróloga de ROC Clinic y fundadora del proyecto de divulgación científica Urology Cheat Sheets.
Tienes sesgos y lo sabes. Hoy abordamos un tema que enciende el debate siempre en el seno de Canal CEO: ¿nos traiciona el subconsciente a la hora de comunicarnos o, peor aún, de tomar decisiones empresariales? ¿Cómo podemos “depurarnos” para tener una mirada limpia hacia la diversidad corporativa?
Las mujeres trabajadoras se han visto especialmente afectadas por la pandemia, por eso, el Día de la Mujer puede ser una excelente oportunidad para revisar las Política de Diversidad de Género de tu organización y sumar para crecer este 2021. Desde MAS DIVERSITY quieren mejorar estos datos con dos sesiones formativas online.
El talento es necesario para que las empresas sorteen sus dificultades y avancen. Pero, ¿es posible que el talento crezca si se deja atrás a las mujeres? Mercé Brey analiza cómo la Covid19 ha afectado a las mujeres trabajadores.
Elegidas palabras del año en 2019 y una de las tendencias laborales con mayor desarollo en el futuro inmediato, diversidad e inclusión parecen ir siempre de la mano. A veces, ser sinónimos. Sin embargo hay ciertos matices y diferencias separan ambos conceptos. Sobre ello, hablamos con Luis Pardo, CEO de Sage España y Portugal.
La diversidad, desde todos sus ámbitos, tiene múltiples ventajas: permite construir sociedades más iguales y equitativas, es un elemento estratégico para las empresas y genera riqueza individual y colectiva entre otros. Mas Diversity organiza el próximo 2 de julio el evento ‘Divesidades diversas’ con Sonsoles Morales, experta en liderazgo, coaching y diversidad.
