Helena López-Casares Pertusa
Los seres humanos estamos en estado de cambio desde que nacemos, pero somos reacios a él. Sabemos que el cambio existe y que es lo único que realmente permanece, y nos cuesta asimilarlo. La vida es cambio y podemos ignorarlo pensando que todo va a seguir igual, con las consecuencias que esto acarrea, o podemos adecuarnos a él y diseñar nuevas estrategias. Es una cuestión de actitud, de querer adaptarse. Las personas que se apalancan en el pasado no le dan una oportunidad al futuro.
El panorama en el que se mueven las empresas hoy es incierto, volátil y dinámico, lo que significa que tenemos que reajustar los conceptos que conformaban las bases sobre las que hasta ahora se ha entendido la empresa. Las demandas son otras y las necesidades son diferentes. Por eso el liderazgo también es otro. Un líder de la nueva era es aquel que asume que su posición es una responsabilidad, y no un privilegio, es un servicio, y no un bien que le ha sido asignado de por vida.
Dos estilos opuestos de liderazgo
Es una responsabilidad Es un privilegio
Es un servicio Es de mi propiedad
El verdadero liderazgo siempre va a la vera de la ilusión y las ganas por mejorar las cosas.
