Bisila Bokoko destila singularidad y encanto. Esta empresaria ha dejado su huella en el mundo del emprendimiento y la filantropía y ahora nos hace partícipe de su historia y aprendizajes de vida a través de su obra: “Todos tenemos una historia que contar”.

Nacida en Guinea Ecuatorial y criada en España, Bisila Bokoko es una verdadera inspiración para muchos. Su historia de éxito es un testimonio del poder del trabajo duro, la determinación y la pasión por marcar una diferencia en el mundo a través de la diversidad, la inclusión y el afán de superación.

Estas tres palabras palancas de acción parecer simples por sí solas, pero cuando se juntan, crean un poderoso mensaje de progreso y aceptación. Abrazar la diversidad significa reconocer y valorar las diferencias de los individuos, ya sea de raza, género, sexualidad, religión o cualquier otra característica que los haga únicos. La inclusión lleva esto un paso más allá al buscar y dar la bienvenida activamente a aquellos que anteriormente pueden haber sido excluidos o marginados podemos crear una sociedad más cohesionada y comprensiva.

El viaje hacia la diversidad y la inclusión no siempre es fácil. Requiere perseverancia, apertura mental y voluntad de aprender y crecer.

Significa reconocer y confrontar nuestros propios prejuicios y trabajar activamente para derribar las barreras sistémicas como nos relata Bisila Bakoko en esta entrevista.

Canal CEO: Pandemia, Guerra, Terremotos, Recesión… ¿Por qué es más necesario que nunca soñar?

Bisila Bokoko: Los sueños son los que nos mantienen vivos y con la ilusión de crear nuevos futuros más amables.

Canal CEO: “Tienes dos problemas, eres negra y mujer, y con eso vas a tener que lidiar”, ¿qué efecto tuvo en ti esa frase pronunciada por tu padre?

Bisila Bokoko: Esta frase me marcó porque tenía dos opciones o ser víctima de mis circunstancias o ser la creadora de una nueva narrativa que me abriese puertas y me diera seguridad para diseñar una vida a mi manera entendiendo mi diversidad como un súper poder

Canal CEO: ¿En qué medida ha contribuido tu background, tu diversidad racial o tu condición de mujer para emprender con éxito?

Bisila Bokoko: Ha contribuido en varios sentidos, en un principio fue un freno sintiendo que tenía muchas más barreras que saltar y luego transformando esas vallas en oportunidad y dejando los miedos atrás decidiendo que yo puedo hacerlo y no dejando que ninguna circunstancia externa a mi pueda alejarme de mi deseo.

Al principio como hija de inmigrantes no quería emprender porque quería seguridad económica y al tiempo no tenía muchos referentes a mi alrededor de mujeres negras emprendiendo. Con el tiempo entendí que el camino era creer en mi y que aunque me equivocara al menos había aprendido y lo había intentado, así seguí adelante!Canal CEO: A la vista de los resultados, ¿qué pasos faltarían por dar en la empresa para poner la diversidad en el corazón de los negocios?

Bisila Bokoko: Creo que es un tema de formación e información. Las empresas aún están reticentes a vivir e integrar la diversidad. No se trata de una moda y ha llegado para quedarse. La empresa es un claro reflejo de la sociedad y en un mundo tan cambiante la diversidad es fundamental para afrontar la incertidumbre y aportar beneficios a la empresa que van más allá de lo económico.

Canal CEO: Como hemos visto, eres una experta en crecer ante la adversidad desde tus orígenes. Incluso la fundación de tu propia empresa, Bisila Bokoko EmbassyServices, es fruto de un revés como un despido. ¿Qué consejo le darías a todas aquellas personas que se niegan a tirar la toalla?

Bisila Bokoko: Yo creo que rendirse no es una opción y que siempre hay una salida ante las situaciones adversas. Justo cuando estas en ese momento en que quieres abandonar y ya no puedes más es cuando hay que mantenerse y seguir tirando porque es entonces donde se produce el salto!!

Canal CEO: Con respecto al empoderamiento de la mujer, hablas de que debemos cambiar de narrativa. En tu opinión, ¿cuál debería ser el relato social para conseguir la plena igualdad de oportunidades?

Bisila Bokoko: Para empezar la mujer tiene ya su poder en sí y debemos empezar a entender que el empoderamiento es de dentro afuera. Por otro lado, debería ser normal que hayan mujeres en puestos de responsabilidad y visibilizar a las que ya están con el fin de crear referentes y que deje de ser una excepción o algo especial que hayan mujeres en puestos de responsabilidad.

 Las mujeres tenemos que sentir que ya somos poderosas por serlo y con el mismo potencial y no sentir que somos menos. Es responsabilidad de todos que esto cambie y nos conviene a todas las personas que haya una sociedad equitativa. El beneficio no es para las mujeres solamente es para el mundo.

Canal CEO: Para concluir, todos tenemos una historia que nos hace únicos, pero a la vez esa misma historia nos conecta con la universalidad de los sentimientos. ¿Qué historia te gustaría que el lector hiciera suyo al adentrarse en tu obra?

Bisila Bokoko: Me encantaría que el lector fuera consciente de que todos podemos escribir nuestra historia personal y que nuestras historias son universales y al tiempo únicas y que podemos vivirlas desde el optimismo y la positividad o desde la queja y el sufrimiento.

Invito al lector a que encuentre la historia que quiere ser y quiere vivir, con una sonrisa como uniforme.