Cooperación y management en ‘Tiempo de Mujeres’

Diego Posada

 

Un encuentro, con más de 15 expertos, que abordará el papel crucial que ha adquirido la mujer en la sociedad y en la empresa, para proporcionar a los asistentes herramientas para crecer en el ámbito profesional. Eso es el segundo Foro sobre Liderazgo Femenino y EmpresaTiempo de Mujeres 2013, que tendrá lugar en el Palau de Congressos de Catalunya, el próximo 23 de abril, día de Sant Jordi.

La gestión de los Recursos Humanos y el poder de cooperación entre mujeres profesionales y empresarias serán protagonistas de las mesas redondas que tendrán lugar durante el evento (haz click aquí para leer el programa completo). Así, Mónica Oriol, presidenta de Seguriber-Umano; Helena Guardans, presidenta de Sellbytell; Amparo Díaz-Llairó, socia-directora de Global Human Capital Group y Maite Poyos, directora de Recursos Humanos de Deloitte, participarán en la mesa redonda titulada “Recursos Humanos y Gestión del talento…¿Cómo retener el liderazgo femenino en las organizaciones?, que será moderada por Mar Galtés, periodista y autora del libro “El timo de la superwoman”.

[pullquote]La gestión de los Recursos Humanos y el poder de cooperación entre mujeres profesionales y empresarias serán protagonistas[/pullquote]

Por su parte, María Gómez de Pozuelo, CEO de Womenalia; Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias; Elena de Felipe, presidenta de AFAEMME (Association of Organizations of Mediterranean Businesswomen, e Inmaculada Álvarez, presidenta de OMEGA, Organización de Mujeres Empresarias y Gerencia Activa Finalmente, el tercer bloque “Talento Femenino y Crecimiento Económico” desgranarán el “Liderazgo compartido, diversidad y emotividad…,¿claves de la fórmula femenina? en la segunda mesa redonda de la jornada, que será moderada por Marc Bonavia, presidente de AIJEC, (Associació Independent de Joves Empresaris de Catalunya).

El encuentro, gestionado por la empresa de comunicación Edecom, también abordará la formación práctica a través de talleres de networking para el desarrollo de habilidades.

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