Stephen Covey clasificó en siete bloques lo que para él eran las dolencias más comunes y paralizantes de cualquier empresa. Analizamos el problema número 1.
visión
Trabajo, visión y liderazgo flexible para crecer. De eso hablamos con Joaquín Mollinedo, director general de Relaciones Institucionales de Acciona.
Es uno de los personajes más estudiados y seguidos de la Historia y se veía a sí mismo como una persona capacitada, tenía ganas de trascender y ese compromiso consigo mismo le ayudaba a relativizar los obstáculos que encontraba a su paso.
La vida es un cúmulo de fortalezas que debes usar para alcanzar el mejor resultado.
Las personas más dotadas para las relaciones humanas son las que observan los sentimientos de los otros y saben reconocerlos y adelantarse a ellos.
Cuando valores y competencia coexisten el resultado es espléndido: un líder resolutivo, con temple, visión, carisma y vocación de servicio.
La convicción y la guía de tus valores conforman un motor de impulso.
¿Quieres tener una visión de avance ante la vida? Engánchate al activo inteligente.
Toda persona sueña con cambiar el mundo, con dejar una huella imborrable. Juanma Roca nos invita a un viaje interior para poder transformar la realidad.
