Los 4 niveles de liderazgo

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«Todos hablan de él, pocos lo entienden. La mayoría de las personas lo quieren, pocos lo logran». Así iniciaba John C. Maxwell su obra Desarrolle el líder que está en usted (1993).

Según el autor, el liderazgo es algo que se puede enseñar. El liderazgo no es ninguna especie de club exclusivo para «los que ya nacieron con la membresía». Las características personales que constituyen la materia prima del liderazgo pueden adquirirse. Si se enlazan con el deseo de ser líder, «nada impide llegar a serlo».

«El liderazgo se desarrolla, no se manifiesta. El verdadero “líder nato” siempre surgirá, pero para permanecer en la cúspide debe desarrollar las características propias del liderazgo».

Los 4 niveles de liderazgo 

Maxwell trabajó con miles de personas deseosas de llegar a ser líderes, lo que le llevó a descubrir que todas ellas encajaban en una de las siguientes categorías o niveles de liderazgo:

  • El líder dirigente:
    • Nace con cualidades de liderazgo.
    • Ha visto modelarse el liderazgo a través de toda la vida.
    • Ha aprendido más sobre liderazgo por medio de una capacitación.
    • Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.
  • El líder que se ha formado:
    • Ha visto modelarse el liderazgo la mayor parte de su vida.
    • Ha aprendido sobre liderazgo por medio de capacitación.
    • Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.
  • El líder latente:
    • Ha visto modelarse el liderazgo recientemente.
    • Está aprendiendo a ser líder por medio de capacitación.
    • Tiene autodisciplina para llegar a ser un buen líder.
  • El líder limitado:
    • Tiene pocos nexos o ninguno con líderes.
    • No ha recibido capacitación o ésta ha sido escasa.
    • Tiene deseos de llegar a ser líder.
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