Hay líderes que lideran y líderes que inspiran

 

Redacción | 26 de enero de 2015

“Si Apple fuera como todas las demás, su mensaje diría algo así: ‘Fabricamos computadoras geniales. Están muy bien diseñadas, son sencillas y fáciles de usar. ¿Quieres comprar una?’ No. Y así es como la mayoría de nosotros se comunica”, asegura el conferenciante Simon Sinek.

Por ello, el ‘speaker’ ha querido profundizar en por qué hay grandes líderes que triunfan en sus proyectos y otros, sin embargo, no llegan a conseguir las mismas cosas teniendo entre sus manos los ingredientes de la receta del éxito. La solución es sencilla según él, simplemente estas personas u organizaciones se comunican de forma opuesta a la que el resto. Esta idea, que probablemente sea la más sencilla del mundo, la denomina como “El círculo de Oro”.

“Nuestra manera de comunicarnos, es de afuera hacia adentro, es decir, de lo más definido a lo más difuso. Pero los líderes inspirados y las organizaciones inspiradas, todos piensan, actúan y se comunican desde adentro hacia afuera”, afirma el conferenciante.

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