João Penedo, CEO del principal fabricante del mundo de ascensores, Otis, nos explica cómo liderar para crear un valor diferencial a través de las personas.
Actualidad Canal CEO
Arranca la tercera edición de los Premios DUX Canal CEO. El plazo de recepción de las candidaturas estará abierto hasta el próximo 8 de abril.
La opinión de...
Club de Lectura | La realidad no existe. Que lo sepas!
No es lo mismo liderar que lidiar.
Porque lidiar poco a poco mata y Liderar poco a poco permite volar. Nuevo artículo: Liderazgo canalla
Más bata y menos corbata
Los eventos de Canal CEO
Desayuno Canal CEO con Enrique Tomás
“El verdadero componente de un bocadillo es el amor”. Enrique Tomás, un nombre y apellido que simboliza no solo la marca de jamón ibérico más internacional de nuestro país, sino la clave del éxito empresarial cuando este es fruto del esfuerzo en equipo.
DUX del Año 2023: José Armando Tellado (Capsa Food)
José Armando Tellado es el ganador del Premio DUX CEO DEL AÑO por su nuevo estilo de liderazgo íntegro, honesto y en defensa del consumo consciente y el desarrollo de la España Rural.
Nuestras entrevistas
CEO Rebels | Rosana Perán nos brinda las claves de la cultura empresarial de Pikolinos y de su forma de ver el liderazgo: “No entiendo el éxito si no hay una transformación”.
João Penedo (Otis): “En la empresa tienes que incentivar un entorno favorable a la innovación”
João Penedo, CEO del principal fabricante del mundo de ascensores, Otis, nos explica cómo liderar para crear un valor diferencial a través de las personas.
Think Tank Canal CEO: Inteligencia colectiva al rescate del campo
Lo rural se enfrenta a un cambio de ciclo. Innovación, sostenibilidad, modelo de producción, marco legislativo, nuevo escenario económico global… Son factores que vaticinan el principio de una nueva época marcada, para el consumidor, por el incremento de los precios en la cesta de la compra.
En la fidelización hay dos componentes fundamentales: el orgullo y la satisfacción
Wonest Talks | Brindar al talento todas las herramientas posibles para el desarrollo de su potencial es importante.
Anna Forés: “Es positivo aprender a ‘renarrar’ nuestra historia como individuos u organizaciones”
¿Por qué nos cuesta ser asertivos en las empresas? Cada vez son más las voces expertas que señalan la necesidad de mejorar la comunicación, especialmente en posiciones de liderazgo, en el proceso de construcción de organizaciones fortalecidas y con vocación de futuro. La de Anna Forés es una de ellas.
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